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老板压着工资不给辞职
自动
离职
公司
压着
我一个月的
工资不给
怎么办
答:
在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
老板压
了我一个月
工资不给
,怎么办
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《
工资
支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
老板
拖欠
工资不发
,不敢
辞职
,怎么办
视频时间 00:58
和
老板
吵架想
辞职
,压我一个月
工资不给
怎么办
答:
和
老板
产生纠纷,老板也不能扣押拖欠
工资
,否则是属于违法行为。如果出现老板扣押工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政...
我想
辞职
,
老板不给
我压的
工资
,怎么办?
答:
需要留存你在该单位工作的证据。3、如果真的
没
有结清
工资
或者扣了你的工资的,拿着这些证据,到人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你呆满1个月或者3天的,一分钱都不能扣你的。如果你是立即走人的,对方想扣你的钱,必须证明你的突然
离职
给对方造成了损失,否则还是要按时发放工资。
辞职
到期了
老板不给
钱,还压了三个月
工资
,该怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
一个
老板
拖着你,
不让
你
辞职
,这时候该怎么办?
答:
提早跟领导干部表明
辞职
原因跟期待
离职
的时长,
让领导
干部做好工作交接分配。表明按规定,最晚只留一个月,也就是确立离职日期,要不然另一边企业会出现损害,你担负不会起,总之编一个非要离去的缘故,例如新企业叫我一个月后入岗,不然新项目没法顺利开展。整组人等着我动工这些,无论跟上级领导关联...
员工
辞职
,
老板不
批还
不给工资
怎么办?
答:
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板提出
辞职
,当时
老板不
批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到
工资
。因为我...
和
老板
有经济纠纷
压着工资
合法吗怎么办?
答:
如果你和老板有经济纠纷,
老板不
能合法地
压着
你的
工资
。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,雇主必须按时足额支付员工的工资。如果你的工资被压着,你可以采取以下措施:跟老板协商解决:首先可以和老板协商,尽量通过沟通协商达成一致,要求老板及时支付工资。寻求劳动监察部门的帮助:如果协商无效,...
辞职
,餐厅
压着
两个月的
工资不给
答:
就是比如改公司是每个月的15号
发工资
,如果你是8.15日后到的公司 9.15日公司是有理由
不发
你8.15-8.30日的工资的,也就是说你8.15-9.30的工资是10.15日一起发。我这样举例你明白了吗。虽然你们这不是公司,很明显,你们
老板
运用了公司的制度,也就是法律空子,即使是告上法庭,他也是有...
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