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老板变着法子扣工资怎么办
老板
欠
工资
不给发
怎么办
??没有劳动合同,工资也拖欠了好久了!!!_百度知...
答:
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,...
我在小厂上班有一年了
老板变着法
辞退我逼我辞工?
答:
上述三种情况,无论企业依据哪一类情况,要求员工接受降薪、降职、调岗、变更工作地点或离职的,都应当与员工协商达成一致。换句话说,如果企业提出降薪、降职、调岗、变更工作地点或离职等任一解决方案,员工均不同意的,企业依法只能按照员工的原工作岗位、原
工资
待遇继续留用员工,否则就只能按辞退员工处理...
关于入职不到一个月就辞职,给不给
工资
的问题
答:
不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当
扣工资
,否则电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
...的时候出来碰见他们的员工说他们公司会经常
扣工资
找理由罚款辞职的时...
答:
毛主席说:没有调查就没有发言权,意思也就是不了解情况的人,其言论不可信。对一个企业的实际情况,比如回不回
扣工资
,罚款厉不厉害,谁最了解?肯定是这个企业的员工。如果说他们的员工说公司会经常扣工资,那么你就真的需要小心了。公司罚款、扣工资合不合理,科学不科学,无法评判,因为员工的表述...
浩远公司会扣押员工
工资
?是真的吗
答:
且由集团设立于天津的子公司统一发放,不是由海外子公司直接发放的,所以偶尔会出现发放不及时的情况;说的简单一点,就是3月份的
工资
会在4月底发放,4月份的工资在5月底发放。但极少数的情况下,比如月底赶上了国家法定假日,4月份的工资也有可能到6月初才发放到位。
为什么一提加
工资老板
就开始
变着法
挑你的毛病?
答:
员工加
工资
意味着
老板
的利润变少了,另外老板也可能觉得员工的能力与他希望的工资待遇不匹配,没准想裁人了,当然要挑刺了。
深圳天天付科技有限公司
怎么样
?听说老是拖欠员工
工资
,人员流动很大,有...
答:
深圳天天付是一家做第三方支付的公司,还没有拿到支付牌照,我在里面上过2个月的班,是一家很烂很烂的公司,千万别去,劳动合同上签的是一年,但是试用期确要2个月,
老板
姓陈,说穿了就是夫妻店,里面的高层都是老板亲戚,老是
变着法子
克扣员工
工资
,里面的市场部人员流动很大,每天都有人走,很少...
郑州一90后不自愿加班集体被扣整月绩效,公司这么做合理吗?
答:
你这样做,只会加深员工对
老板
的抱怨,当然老板可能想着,最坏的打算是9个都走了,但是可以少发一些
工资
也算是弥补损失了。三、公司规章制度是一方面,但是劳动法更是重中之重!当被记者问到,员工是本月不自愿加班为甚么要扣上月的绩效的时候,这位老板只是一个劲儿的说着公司有公司的制度。你有你...
忽然终止合同,,
工资
保险
怎么办
?
答:
不管厂里给你交的是三金还是五金。都有义务在辞职后让你代走,如果不让你代走只能说厂里妈的不是人损人不利已。你的合同是无效的,如果劳动仲裁成功。还要会你双倍的
工资
。至于 你说没时间在拖了我给你说个办法。, 最大也不过是中小企业先去找
老板
协商。协商不成功你就坐在那里不走。不要人家...
老板
欠
工资
不给发
怎么办
??没有劳动合同,工资也拖欠了好久了!!!_百度知...
答:
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,...
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