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老板拖欠工资告劳动局有用么
拖欠工资
投诉可以马上拿到
工资吗
答:
二、拖欠工资
劳动局
一般怎么处理 1.和单位协商一致,单位支付员工工资。 2.向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3.申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。 4.裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。三、上班
老板拖欠工资
可以直接离职走人吗 上班老板拖欠工资可以直...
给
劳动局
打电话投诉
拖欠工资有用吗
答:
可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
劳动局
在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,
工资
卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被
拖欠
的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷...
公司
拖欠工资
,如果向
劳动局
投诉,公司会罚款吗
答:
如果公司未签订劳动合同,劳动者还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者到
劳动局
申请仲裁,除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...
三个月不发
工资告劳动局有用吗
答:
法律分析:用人单位三个月未发工资的,属于
拖欠工资
的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
老板
不给
工资
打电话给
劳动局有用么
答:
是有用的,
劳动局
可以帮助解决
工资
问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
劳务合同
拖欠工资
去
劳动局有用吗
答:
有用。 公司不给发
工资
可以找
劳动局
。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。 在我国的《劳动法》中明确的规定了:劳动者合法权益受到侵害的,有权...
有开
工资
欠条找
劳动局有用吗
答:
有用的,用人单位
拖欠劳动
报酬的,可以向劳动监察大队投诉解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分...
个人
拖欠工资劳动局
受理吗
答:
缺点:某些地区执法力度可能不是很大;3.可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动
争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合...4.如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院
起诉
该个人
老板
,要求支付劳动报酬。跟私人老板发生纠纷的,劳动者可以选择向劳动...
我是做临时工的,
老板拖欠工资
怎么办,又没什么合同,报警
有用吗
?
答:
法律分析遇到
拖欠工资
的,应当先向当地
劳动局
投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控
告老板
的违法犯罪行为。相关法律明确规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。用人单位有下列侵害劳...
被
拖欠工资
了 去
劳动局有用吗
答:
用人单位无故
拖欠工资
,劳动者向当地的劳动监察部门进行投诉举报是有用的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障
局劳动
监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
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