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老板给员工分红一般怎么分
你觉得上级或
老板
最伤人的一句话是什么?
答:
结果呢?不过就
是老板
基业长青上的流水,老板眼中随处都是不值得珍惜的两条腿的人...当然,随着后来工作阅历的加深,觉得对于找一份工作谋工资的人来说,好像还真是“流水的兵”,因为公司发展的好的,也不是每个
员工
都有
分红
;发展的不好的甚至停业的,该发给员工的少一分人家也不愿意……还真是体...
如何
理解有人说小企业就
是老板给员工
打工?
答:
这个说法形象通俗地说出了很多小微企业
老板
辛辛苦苦一年干到头,年底算账的时候刨掉各项开支提留
分红
未必能有十万元的余钱进自己口袋里。很多人在想到“创业”这件事的时候想的是:可以
为
自己的目标工作、可以自由支配时间、可以干一些与众不同的厉害的事情等等。但实际上创业不仅仅是互联网创业,也包括...
刚成立的公司,该
如何
与投资者
分红
?
答:
如果是股份公司的则购买该公司股票就成为股东了;自然人入股有限责任还是股份公司均无限制,入股后
分红一般
根据公司章程规定的时间,但必定是一年一次分红;只要公司有盈利了且缴纳税款按照公司法规定提取相应的法定公积金后仍有剩余的;股东可
对
该剩余部分按照出资持股比例进行分配。
什么叫干股,什么叫实股
答:
实股就
是
法律意义上的通过工商注册的股权,需要实际出资,受法律保护。企业可以将实股进行合同转价,是可以进行转让的。实股即实际股份激励,获得是企业的原有股东决定将其一部分股权转让
给员工
(新加入的股东),或者通过增资扩股的方式吸收新股东的方式实现的。通常,实施实股的股权激励,会将股权打折卖给...
老板
可以随意扣股东的
分红
和工资吗?
答:
股东的
分红是
公司利润的分配,这些利润归公司所有,而不是
老板
个人所有。工资是公司与
员工
签订的劳动合同所规定的,不能任意扣减。当涉及到公司股东和员工的权益时,有关方面应遵守相关的法律法规和约定。如果老板非法侵害股东和员工的权益,这些人可以通过法律手段来保护自己的权益。
什么叫干股,什么叫实股
答:
实股就
是
法律意义上的通过工商注册的股权,需要实际出资,受法律保护。企业可以将实股进行合同转价,是可以进行转让的。实股即实际股份激励,获得是企业的原有股东决定将其一部分股权转让
给员工
(新加入的股东),或者通过增资扩股的方式吸收新股东的方式实现的。通常,实施实股的股权激励,会将股权打折卖给...
股权激励为什么失败了
答:
在方案中
员工
永远是打工的,不是合伙人。
分红分
多少,
怎样分
全由
老板
说了算。员工在分红上既无安全感更缺自豪感,从而难有主人翁的心志。最终股改只能沦落
为
替旧有薪酬绩效体制打补丁,擦屁股,此类股改失败是必然的。
对
骨干员工的激励,升官、发财,尤其是“绑定意味”颇浓的升官发财方案,是远远不够...
如果你
是老板
,你愿意让亲戚到你的公司工作吗?
答:
你好,如果我
是老板
的话,坚决不会让自己的亲属到公司里上班,因为在选择
员工
的时候,首先要考虑
对
的能力,能否胜任工作,而选择自己亲戚以后呢?很想把他安排合适的工作岗位。企业用人、留人都是跟随着企业的生命周期来走的,无论是亲戚、老员工、能力好的人,有可能出现在企业生命的整个周期,也有可能出现在某一时期。
怎么
跟
老板
谈股份
分红
?
答:
这个看你到底有多大的贡献,可以适当的按比例跟
老板
谈。如果想长期干的话,并且公司前景也不错的话,建议你要一定的股份,这样锁车的股份可以享受公司成长带来的红利。如果不想长期干的话,就可以要一定金额的资金
分红
。
老板
开会说把我们当做核心人员了,以后不发工资,我们做好了就拿
分红
?
答:
虽然说以后拿
分红
的确比较好。但是你也要度过眼前的难关。就算以后拿分红,你现在该扣你的工资还是要给的,因为你不给工资的话,那么我的房贷车贷等一系列贷款的话,那么谁去
帮
我还。家庭日常生活开支谁去开支?所以说的话这种话只能说是听听就过了。千万别去相信
老板
的那张嘴。首先的话你是革新人员...
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