11问答网
所有问题
当前搜索:
老板给的工作超出能力范围了
遇到一个给你增加各种
工作
量,却绝口不提加工资的
老板
,你会怎么处理?
答:
如果是职场新人的新手,刚开始上班,不易应对超负荷的劳动量。因此
老板
会循序渐进的给新手增加工作量,这样做能让新手慢慢融入。如果是这样的事情,那么就先摆脱一下不舒服的内心,主动找寻更强的方式方法,保证质量地进行老板分配
的工作
。这样做,既可以充分展现自身的
能力
,又能尽早获得老板的认同。他们的...
在职场出现
领导
对我和其他同事不同标准正常?
答:
说明这件事是必须做,每个人做都是一样的,不过每个人能力不同,
领导
自然要求不同。能力越大,就是承担责任越大,分配更加重要的事情,这个能力强同事做最重要的事情。做的很好,很出色,领导就不会表扬,毕竟是力所能及的事情。倘若能力普通或者能力一般同事,做了
超出
其
能力范围
之事情。能力一般同事 ...
老板
提出的要求做不到,该如何委婉拒绝呢?
答:
职场中,难免会遇到
领导
临时安排的新工作。这个时候,如果安排好了,你喜欢或者擅长的工作都是可以的,但其实很多临时工作都是你不想做,甚至
超出
你
能力范围的工作
,很多时候你自己都没有时间去做。这时,如果你断然拒绝领导,你会很高兴,但领导会把你记为“当面顶撞”的员工,等等。
领导
总是让我们做一些计划、总结,但是实际
工作
不需要怎么办?
答:
学会先答应下来,事情先答应下来,最起码给足了
领导
面子,维护了领导的权威,也让领导看到了你的执行力。然后在具体操作的过程中,你就跟领导反映这个事情
超出了
自己
的工作范围
和
工作能力
,遇到了什么样的困难。领导见状,一般也会安排其他人去处理了。不过这种方式,有可能给领导造成是不是工作能力不足的...
领导
想要给我增加
工作
量,我怎样委婉的提出拒绝?
答:
无论是痛苦的心。毕竟,在某些情况下,
领导
促进将需要他有表现,可以为公众提供服务,如果它只是一个九个晚上,就是这样做
的工作
下班,不起员工挂了它,你呢认为领导是合适的吗?决定死,脱离这一政策虽然你可以赢得你的工作,但
超出了
相同的职位,公司一般没有提高傻瓜,有一个同事比你好,领导者会...
领导
安排了很多额外
的工作
,怎么拒绝才好呢?
答:
我们每个人每天都有属于自己的份内工作,这是我们的职责所在,当
领导
安排的额外工作与份内工作有冲突的地方时,要优先保证份内工作的完成如果仅仅是一个临时性
的工作
。那么,作为下属,在自己的
能力范围
内,有相应的时间去完成,那完全去做。毕竟是偶发的事情,又是
老板
安排下来的事情,尽力去做好就是了...
如何高情商的回答面试时的离职原因
答:
高情商回答:我之前的公司,一天上下班有5个小时在路上,虽然我去背单词看书,但是我仍然觉得这样不能把时间更高效的投资在
工作
上,所以我希望寻找在一小时
范围
内的上班地点,您这里就刚好。 离职问题:无法晋升。 低情商:
老板
不喜欢我,不给我升职。 高情商回答:现公司注重个人资历,我还年轻,想要更多的挑战自己的潜力,多...
职场新人遇到自己不想做的事情怎么办?
答:
3、学会先答应下来,事情先答应下来,最起码给足了
领导
面子,维护了领导的权威,也让领导看到了你的执行力。然后在具体操作的过程中,你就跟领导反映这个事情
超出了
自己
的工作范围
和
工作能力
,遇到了什么样的困难。领导见状,一般也会安排其他人去处理了。不过这种方式,有可能给领导造成是不是工作能力不...
工作
堆积如山
领导
还安排别的事情给你,你会说不吗?为什么?
视频时间 00:52
职场如战场,我们该如何缓解职场焦虑感?
答:
在公司这份工作远远地
超出了
我们的
能力范围
,就是说我
的工作
技能跟该职位的要求是不符合的,或者换了一个行业,还不能掌握这个行业的规则。那么,像小A一样,就会渐渐地产生一种焦虑,我会不会做不好这个工作呀?做不好大家会怎么看我啊?
领导
是不是要给我降薪啊等等之类的。其实,如果说是面对这方面的问题,最有效地...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜