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老板让签劳务合同合法吗
公司给员工
签劳务合同合法吗
答:
合法
的,双方经过协商,可以
签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。同时劳务合同不属于劳动合同...
餐饮公司和员工
签劳务合同合法吗
答:
餐饮公司和员工
签劳务合同合法
。只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以
签订合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同应当具备以下条款...
公司让我与
劳务
公司
签订合同
有效吗
答:
法律主观:跟劳务公司签的合同如果符合下列条件的,有效:合同的主体均具有相应的行为能力;各当事人的意思表示均未真实;且合同中的内容
合法
、也不违背公序良俗的等。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
老板让签劳务合同合法吗
答:
1. 简介 在劳动关系中,劳务合同是一种重要的合同形式,它主要是指资方将某项工作、业务或服务的全部或部分委托给劳方去完成,并支付一定的报酬。在签订劳务合同时,往往会有
老板让签劳务合同合法吗
的疑问。为了解决这个问题,本文将会从法律的角度进行解析。2. 劳务合同的法律地位 劳务合同在我国的劳动...
公司给我
签劳务合同合法吗
?
答:
不
合法
,应该
签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的...
公司让老职工
签劳务合同
,
违法吗
?
答:
往往跟员工
签劳务合同
。但是,
签订劳务合同
并不意味着就是劳务关系。法院一般还是会根据实际的用工形态来确认真实的法律关系,这也是对于劳动者的保护。因此,如果公司让老职工签劳务合同,而实际上他们之间存在劳动关系,那么这种做法可能是
违法
的。
公司只
签劳务协议违法吗
答:
如果用人单位与劳动者形成的是劳动关系,只
签劳务合同
是
违法
的。但是如果用人单位与退休返聘人员只
签订劳务合同
不违法。劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。【【法律依据】】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
每天按时上下班公司给
签劳务合同合法吗
?
答:
法律分析:如果员工与公司实质上存在劳动关系的,公司不
签劳动合同
只
签劳务合同
属于
违法
行为。员工可以收集存在劳动关系的证据,比如受到用人单位规章制度的管理,属于管理与被管理的关系,打卡记录,按时上下班等,而后提起仲裁确认劳动关系,从而依据劳动法获得待遇及补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司跟员工
签劳务合同合法吗
答:
一、公司跟员工
签劳务合同合法吗
企业签劳务合同是合法的,但是应当签订劳动合同而订立劳务合同,属于违法行为。根据《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与...
公司要
签订劳动合同
,期限为一年,
合法
么?
答:
法律分析我国法律并没有具体规定,
劳动合同
必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是
合法
企业,法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,
要求
将这些内容明确写在...
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