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老板让走医保是谁的责任
劳务关系在工作中受伤
老板
不给钱我可以
走医保
吗
答:
劳务关系在工作中受伤
老板
不给钱不可以
走医保
。雇佣工人是在工地受伤,不属于医保的范畴,如果雇佣工人在工地受了伤,原则上是所在单位
负责
治疗,如果是自己的工作失误而造成的伤害,自己应负一定
的责任
,当然单位也有责任。社会
医疗保险是
国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本...
上班途中受伤,医疗费
老板
出大半自己小半,我回去报医保。报
医保的
...
答:
报
医保的
钱不用给
老板
了,因为上班途中受伤,医疗费应该都是由老板出的,你也付出了一部分。而且因为受伤也会耽误你正常上班拿钱的,这也算是一种补偿。
老板
拿我的农村
医保
去报销医保局的人知到了来追问。怎么办?我什么
责任
...
答:
如是代替你去报销的就如实告知,如是报销其他人医药费就要谨慎了!应该预先与
老板
沟通好。
...左前臂骨折断裂,手腕脱臼!该如何赔偿?
老板让走
答:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者...
老板
对员工工伤应该补偿医疗费是扣出
医保
那部分做补偿吗?
答:
应该根据劳动合同,如果是工伤确认了
老板
对你的医疗费和工资进行全额补偿供参考。
工伤后被
老板
误导走了
医保
还可以申请工伤认定吗
答:
一、
走医保
了还能申请工伤赔偿吗 1、走医保了能申请工伤赔偿。先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定的等级进行赔偿。相关法律规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。2、法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、...
单位让自己交社保然后报销
答:
肯定有少部分企业这样做,以达到节约用人成本的目的。你为什么说你赔钱了?因为他只报销了一半。20%的一半是10%。按照规定,你只需要自己付8%。这样算的话,多得两分,当然是亏了。无形中给企业
老板
省了几百块钱。看到这里,可能有朋友会觉得有这种“骚操作”,回头我让员工去买。我的建议是,...
单位没交工伤险工伤认定下来
老板
不肯付钱的情况下可
走医保
路线吗
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上三项“一次性补助金”按伤残等级支付并受法律支持。如果用人单位拒绝支付的,可到当地劳动保障管理部门反映,由劳动管理部门出面解决。如果需要上劳动仲裁的,可申请法律援助。如果您用
医疗保险
报销的,医疗保险基金可能不受理,就算受理了,报销不了100%。
...工伤住院时老板没卖工伤保险不要听
老板的
话
走医保
,不然后面就是上当...
答:
发生工伤住院时,医院有所规定,工伤牵扯第三方,是不能
走医保的
,虽然没有买工伤保险,但可以在劳动部门申请确认劳动关系后,然后申请工伤认定,然后做工伤鉴定,按伤残鉴定等级赔偿。
单位让自己交社保然后报销
答:
闵认为,既然要做企业,就要遵守法律,充分保障员工的合法权益。只有这样,你才能把企业做大,走得更远。好了,今天的问题到此为止。你还想让民哥写什么社保知识?欢迎和民哥交流。相关问答:灵活就业交医保太亏了 回答您好,灵活就业
医保的
优势是医保待遇高,且设立医保个人账户,累计计算缴费年限,也就...
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