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老板说先休息一段时间
发现岗位被
领导
挂在招聘网上了,是离职还是等辞退?
答:
越是这种时候越要稳住,先静观其变,看看
领导
到底是什么意思。我分析这种情况有三种可能性:其一、领导想换掉你;其二、工作内容调整,需要增员;其三、只是HR为了完成绩效做的例行招聘计划。不管最终是哪一种结果,你自己都不要主动离职。就算是要换掉你也要等领导主动提出来,而不是自己离职。我们分别...
职场中,如遇
领导
渐渐架空自己,应该怎么办?
答:
职场中,如果遇到
领导
架空自己,要从下面3点思考这个问题:1、不要着急想着怎么应对,我觉得最重要的是先想清楚领导为什么要架空你?我觉得这个问题的答案可能是,你的存在或者你的团队已经开始让领导有危机感了,但是你自己没有发觉。领导渐渐架空你的行为就是对你的一种提醒,你要反思自己是不是做了...
我想辞职该怎么和
老板说
?
答:
主动辞职你只需要提前一个月打辞职报告交给人力资源部就可以了。按照正常流程走,如果
老板
挽留你,你可以
说一
下自己的原因。
非工作内容的朋友圈是否应该屏蔽你的同事和
老板
?
答:
朋友们跟我说,每天看到你发小确幸,觉得生活还可以如此简单和激情,甚至努力,让自己也受到不少影响。而我接到这些反馈,即使有时候很累,也会尽可能坚持着更文,跟大家形成良性互动。3、朋友圈是个交际场 除了上班的8小时,很多人其实是不太跟同事和
老板
交流的,尤其是跨部门的同事。通过朋友圈的...
中秋国庆连放假20天,北京一公司的放假通知火了,网友讨论的焦点是什么...
答:
中秋节是家人团聚的好日子。我们的孩子在中秋节团圆日上学或在外面工作,他们会赶回家与父母团圆,吃团圆饭,赏月,听故事,重温快乐时光。虽然我们只有三天的假期,但我们真的需要
休息一
下。北京的公司不仅不需要休补假,而且有连续20天的长假。真令人羡慕。有多少人想在工作后休假。对许多上班族来说,...
作为
领导
应不应该给下属安全感?
答:
而且也没有别的时间做自己想做的事情,所以保证员工合理的薪酬和适当的
休息时间
是导应该带给员工最起码的安全感。二、公司未来的发展前景。
领导
不光要给员工带来眼前的安全感,更要给员工带来未来的安全感,试问如果一个企业朝不保夕说不好明天就倒闭了员工工作也是战战兢兢,心中一直担忧自己的前程,...
这
段时间
又找了很久没找到工作,昨天我以前帮过的一个
老板
打电话来说让...
答:
遇到这样的事情的时候,你先把一些乱七八糟的因素都丢了,然后静下来,想想,假如你还是招不到工作,是否有经济问题,你去那个
老板
那边工作主要是因为远还是其他原因,想明白后,你自然知道你要做什么选择。
我跟
领导说
辞职了。他们留我,纠结了···该怎么办?
答:
工资的高低,要看你所产生的价值。--- 既然您对于工资低已经深有感触,为何又会犹豫呢?难道是因为她们说要给你涨工资,你依然抱有幻想?如果一个岗位有价值,如果一个人对于公司的发展存在有至关重要的地位,他的工资不可能会低。我以为,您更需要考虑的是,自己为何为在这个问题上犹豫不决,可能存...
每次跟
老板
讨论后当天都无法工作怎么办(没有心情)?
答:
那时你就不会出现没有心情之类的事情了。压力大,是每个人都会有的,关键在于你如何解压,建议培养自己的业余爱好,释放一下自己的压力,然后以新的姿态迎接挑战!嘿嘿,最后建议你,先安心做工作,因为你在发愁的、没心情的时候,
时间
和机会已经溜走,所以先静下心来,祝你成功克服自己噢!
为什么在加油站上班,一个月
休息
四天工资1800,还是有人抢着干?_百度知...
答:
学习好的孩子很多,学习不好的孩子也一样很多。他们总得要为以后的生活有个打算。所以只要能挣钱,稳定。他们都会努力的抢着去干。行行出状元。每一个工作都需要不同的文化知识的人去参与。你的话水平高,你的工作更优越一点。那你学的知识很少。那你就只能干一些,不是很优越的工作。比如说服务...
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