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职业病防治法第五十一条
诊断出疑是
职业病
公司应该怎么赔?
答:
《中华人民共和国
职业病防治法
》
第五十条
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。第...
工伤
职业病
认定标准
答:
法律主观:一、 工伤鉴定赔偿 标准职业病最新标准根据,《中华人民共和国
职业病防治法
》:第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似...
职业病
诊断鉴定费用由谁承担
答:
法律主观:一、根据《中华人民共和国
职业病防治法
》:第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用...
被辞退后发现
职业病
怎么处理
答:
法律主观:您的情况如果由工作原因引起则属于职业病,根据《中华人民共和国
职业病防治法
》第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似...
职业病
鉴定标准工伤鉴定标准
答:
一、 工伤鉴定赔偿 标准职业病最新标准根据,《中华人民共和国
职业病防治法
》:第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在...
有
职业病
单位可以辞退吗
答:
法律主观:您的情况如果由工作原因引起则属于职业病,根据《中华人民共和国
职业病防治法
》第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似...
职业病
鉴定标准工伤鉴定
答:
一、 工伤鉴定赔偿 标准职业病最新标准根据,《中华人民共和国
职业病防治法
》:第四十九条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在...
职业病如何赔偿,
职业病防治法
,最新职业病鉴定程序
答:
一、根据《中华人民共和国
职业病防治法
》:第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人...
工伤
职业病
认定标准
答:
本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。四、一旦鉴定为职业病,应向企业提出 工伤保险费用 和赔偿,或向劳动部门提起仲裁,或向法院 提起民事诉讼 ,有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和赔偿要求。法律客观:《中华人民共和国
职业病防治法
》第四十三条职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》...
职业病
赔偿
答:
一、根据《中华人民共和国
职业病防治法
》:第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人...
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