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职工福利费税前扣除
福利费
没有发票可以
税前扣除
吗
答:
二、分析企业购买属于
职工福利费
列支范围的实物资产如仲秋购买月饼等必须取得发票。企业职工食堂的采购支出必须取得发票。同时企业为职工支付的一些费用性福利如报销的医药费、托儿费等也必须取得发票。三、福利费包括哪些1、职工医药费;2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时...
作为业务招待费和
员工福利
的费用是不是也要交税?
答:
1、业务招待费和
福利费
用(包括
员工福利
)超过比例要调增。 业务招待费按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰ 福利费按工资总额14%
税前扣除
是不需要交税的。2、平时费用发生时入账是不交任何税的,但是年终企业所得税汇算清缴时,按照税法,业务招待费和福利费用(包括员工福利...
员工报销的医疗费可以记入
职工福利费税前扣除
吗?
视频时间 00:36
社保费企
税前扣除
政策依据
答:
以及与员工任职或者受雇有关的其他支出,准予
税前扣除
。扣除依据:工资单、代扣代缴个税的证明政策依据:《国家税务总局关于企业工资薪金及
职工福利费
扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)《中华人民共和国企业所得税法实施条例》二、社保费用、住房公积金、工会经费要点提示:企业依照国务院有关主管部门或者省级...
在员工食堂招待客人,能计入
职工福利费
吗?能不能
税前扣除
?
答:
但只要有发票以及相关的赠送明细,是可以按照业务招待费的相关规定进行企业所得税
税前扣除
。账务处理如下:上面2种方式都涉及到企业所得税税前扣除问题,因此,我们也应该了解一下关于企业职工福利税前扣除的相关规定:同时,允许企业
职工福利费
用允许税前扣除的有下面这些:有粉丝也问到,企业给员工发放的这些...
职工福利费
包括哪些
答:
1、按职工工资总额的14%计提,但对按照新准则规定,不再计提
福利费
,所以目前发生的福利费在此科目核算,待此科目结平无余额时,新发生的福利费在“管理费用-
职工福利
”科目核算;2、在企业所得税汇算清缴时,“管理费用-职工福利”科目本年合计数在工资薪金支出的14%以内,允许
税前扣除
。
企业以现金形式发放的
职工
餐补能否
税前扣除
?
答:
问:我司每月发放职工工资的同时,以现金形式发放职工餐补300元,这笔职工餐补支出是否可以在企业所得
税前扣除
?答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金和
职工福利费
等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第一条规定,列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,...
汇缴清算里工资薪金及相关支出的
税前扣除
是怎么样的?
答:
上述人员的工资薪金应纳入
职工福利费
,但是在超出职工福利费14%标准的情况下,作为工资发也一样缴纳个人所得税,且不占14%的标准,也是可行的。 2. 已领取养老保险金、失业救济金的下岗职工、待岗职工、离退休职工(不含返聘); 税务机关可能会以“与企业经营活动无关的支出”为理由使上述费用不得在
税前扣除
(www.link...
企业
职工
教育经费和工会经费在
税前
如何
扣除
及扣除比例?
答:
工会经费和职工教育经费允许
税前扣除
吗
职工福利费
、工会经费、职工教育经费三者税前扣除率的高低,是企业所得税法,企业所得税实施条例规定的扣除上限。超过这个扣除上限的支出额,要记入纳税利润(应纳税所得额),计算缴纳企业所得税。工资薪金总额175万。职工教育经费3万,工会经费9万。问,允许税前...
单位向劳务派遣员工发放的
福利费
可以
税前扣除
吗?
答:
约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和
职工福利费
支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。根据上述规定,用工单位直接支付给劳务派遣人员的餐费可以作为福利费在
税前扣除
。
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