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职工福利费税前扣除比例
汇算清缴
职工福利费扣除
标准
答:
汇算清缴
职工福利费
扣除标准答:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准,超过部分不能在
税前扣除
,应做纳税调整.个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所...
以前年度结余的
福利费
如何
税前扣除
答:
企业以前年度累计计提但尚未实际使用的
职工福利费
余额已在
税前扣除
,属于职工权益,如果改变用途的,应调整增加应纳税所得额。第一,企业应付福利费科目有结余,2008年首先使用这部分结余数,如果不足再按工资、薪金总额14%计算扣除。可能有以下两种情况:1.结余额非常大,当年实际发生数小于结余数。这种情况...
职工福利费税前扣除
如何规范到位?
答:
那么,如何规范地在
税前扣除职工福利费
?结合现行政策,笔者建议如下。全面掌握职工福利费财税核算范围职工福利费是指企业通过举办集体福利设施、设立各种补贴、提供服务等形式,为职工改善和提高生活质量所提供的物质帮助。职工福利包括集体福利和个人福利两部分,以集体福利为主。集体福利有两个显著特点:一是...
个体工商户“三费”基数怎样定?
答:
工资、薪金总额,指允许在当期
税前扣除
的工资、薪金支出数额。职工教育经费的实际发生数额超出规定
比例
当期不能扣除的数额,准予在以后纳税年度结转扣除。个体工商户业主本人向当地工会组织缴纳的工会经费、实际发生的
职工福利费
支出、职工教育经费支出,以当地(地级市)上年度社会平均工资的3倍为计算基数,在本...
请问
福利费
、差旅费、招待费、各自占的比率是多少?超出
比例
部分如何处 ...
答:
根据《企业所得税法实施条例》第四十三条规定:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%
扣除
,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰,
福利费
在工资总额的14%范围内扣除。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。员工在出差途中,因工作需要,临时增加出差行程到新的出差地点,...
职工
教育经费
福利费
工会经费
扣除比例
答:
企业发生的
职工
教育经费支出,不超过工资薪金总额百分之八的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的
税前扣除
原则:必须实际发生,企业该项支出,必须实际发生,仅仅计提,而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如你公司按工资总额计提了百分之八的职工教育经费,如果这笔钱当期...
企业
职工福利费
的计提
比例
是多少呢
答:
职工福利费
的计提
比例
:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予
扣除
相关法规:根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%计算...
企业所得税税收规定
扣除比例
是什么意思
答:
1、企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予
扣除
。2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。4、非居民...
企业
职工福利费
的计提
比例
是多少
答:
职工福利费
的计提
比例
: 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过 工资 薪金总额14%的部分,准予
扣除
。 根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%计算扣除,未实际使用的部分,应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生...
企业
职工福利费
的计提
比例
是多少呢?
答:
职工福利费
的计提
比例
:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予
扣除
。相关法规:根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。根据国税函〔2008〕264号文规定:2007年度的企业职工福利费,仍按计税工资总额的14%计算...
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