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职工福利费税前扣除比例
企业
福利费
可不可以不计提,而在发生时直接做:借
答:
企业
福利费
可以不计提 借:应付
职工
薪酬—福利费 贷:银行存款等 借:管理费用(销售费用等)—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费 温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-09-29,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https:...
业务招待
费税前扣除
限额计提依据
答:
因而纳税人开始生产经营期间而无销售(营业)收入所发生的业务招待费不得结转以后年度扣除,区别与上述广告费和业务宣传费等支出扣除规定的时间性差异,业务招待费的
税前扣除
是一项永久性差异。法律客观:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分...
会计中岗位津贴,医疗保险等占工资的比列是多少
答:
企业应当结合薪酬制度改革,逐步建立完整的人工成本管理制度,将职工福利纳入职工工资总额管理。福利费开支有五方面调整通知关于企业
职工福利费
开支范围的规定,主要从以下五个方面对以前的财务规定进行调整:职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费,已经按工资总额的一定
比例
缴纳或提取,直接列入成本费用,...
职工福利费
主要包括什么内容?
答:
职工福利费
和工会经费有哪些区别?1、职工福利费与工会经费的确认条件的差别 企业的职工福利费确认条件是企业为其职工提供的物质利益,一般是用来帮助职工和其家属来解决某些困难而支付的费用,职工福利费包括企业的工费经费,职工的独生子女保健费和公费医疗经费用等。企业发生的工会经费的
税前扣除
必须是“...
请问企业筹建期间是否计提
福利费
、工会经费、教育经费
答:
在企业所得税年度汇算清缴时,在规定限额内允许扣除。关于福利费、工会经费、教育经费支出
税前扣除
限额标准,根据《企业所得税法实施条例》规定:第四十条 企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。第...
按规定,在计算应纳个人所得税时允许在
税前扣除
一部分费用的是啥_百度知...
答:
超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算
扣除
数为125;超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为375。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)...
企业所得税
税前扣除
答:
另外,企业实际支付给关联方的利息支出,其接受关联方债权性投资与其权益性投资
比例
为:金融企业,为5:l;其他企业,为2:1。 5、几项费用:(1)
职工福利费
:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予
扣除
。(2)工会经费:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费...
工会经费直接列支可以
税前扣除
吗
答:
工会经费
税前扣除
限额的标准是不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。《企业所得税法实施条例 》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金2%的部分,准予扣除。新企业所得税法下,对工会经费的税前扣除,是采用拨缴方式,不再使用原法规定先计提方法。只有取得《工会经费拨缴款专用收据》部分...
工资企业所得税
税前扣除
标准
答:
其次,对于
福利费
、工会经费、
职工
教育经费这三项经费,企业所得税也有扣除标准。其中,福利费一般不超过工资总额的14%的部分是可以
税前扣除
的;工会经费则是按照工资总额的2%进行计提,但实际上可以全额扣除;职工教育经费则是按照工资总额的8%至1.5%进行扣除,具体
比例
会根据地区和行业的不同而有所差异。
在计算应纳税所得额时,哪些支出可以
扣除
,哪些支出不得扣除
答:
计算应税所得额时准予从收入额中
扣除
的项目,纳税人每一纳税年度发生的与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的成本、费用、税金和损失。 包括:1、成本:指生产经营成本。2、费用:指三项期间费用。3、税金:指已缴纳的消费税、营业税、资源税、土地增值税、关税、城建税六个价内税以及教育费附加,...
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