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联通的劳务派遣工作值得去吗
中国联通劳务派遣
待遇
答:
工资待遇还不错。
中国联通劳务派遣
工资:3000至5000不等,待遇:缴纳五险一金、提供交通补助、公司周围交通便利,餐饮方便。
联通
营业厅
工作
怎么样?
答:
问题一:
中国联通
营业厅的营业员待遇怎么样? 一般营业厅除了管理层,没有正式员工,目前各大运营商的营业员多采用
劳务派遣
合同制,
工作
一定时间,表现优异的可以得到升迁提拔,才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的,岗级跟你的试用期表现、学历等方面有关,而且具体的新员工定几级要...
中国联通
营业厅的营业员待遇怎么样?
答:
一般营业厅除了管理层,没有正式员工,目前各大运营商的营业员多采用
劳务派遣
合同制,
工作
一定时间,表现优异的可以得到升迁提拔,才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的,岗级跟你的试用期表现、学历等方面有关,而且具体的新员工定几级要看你们当地的政策安排。但是花钱就能买到正式工...
中国联通
南通分
公司劳务派遣
营业员待遇怎么样啊
答:
如果是没有编制的,就是和劳务市场签合同的,例如前台,每月能拿到手的大概在一千左右,过节也有福利,但是没有年终奖了。一年大概1万块钱左右了.只要是
派遣
的就是和
劳务公司
签约的,大约一年一签,那就别指望转正了,我就是从那里出来的,待遇特别不好,还特累,领导都不把你当人看,成天的加班,...
联通派遣
还会转正吗
答:
签派遣还不如去自我深造,后面直接和
联通
签。高端人才一进来就是管理层,不需要从基层做起。派遣方式分两种:
劳务派遣
和人才派遣。这两种派遣方式均不算正式工。工资待遇与正式工差别很大,晋升机会自然不一样,人才派遣制员工会在1年后转正,劳务派遣制分为两种:校园招聘进来的和社会招聘进来的。校园招聘...
联通劳务派遣
制员工的就业协议书在哪里签
答:
趁你还没有签合同之前,离开吧!这样的派遣工会让你失望,绝望,麻木,我也是一名电信
劳务派遣
员工,我准备走了。好了现在来回答你的问题!!你和联通根本就没有关系,正所谓的,有关系不劳动,有劳动无关系,这就是派遣制,
联通公司
是不会管你什么就业协议的,像我一样蛮以为在电信实习并培训,可以...
在
联通工作的
人待遇如何?
答:
最重要的年终奖金一般能分到3万以上,不算工资,各种福利加起来已经有四五万。
联通
总体待遇是年薪全部6-7万(不包年终奖),特别发达城市更高,加上年终奖大概会有十万左右。具体来讲,联通合同制员工与正式工有区别是:1、无论是
劳务派遣
工(第三方)还是直接与联通签订的合同工,都属于非正编类,...
劳务派遣公司去
做临时工是骗人
的吗
,经历过的朋友建议一下,谢谢大家_百 ...
答:
1、劳务派遣公司是与职工签定劳动合同的。工资、社会保险等,均由劳务派遣公司支付。2、职工由
劳务派遣公司派遣
到企业
去工作
。这种情况很常见,比如网通、
联通
等单位的坐柜台的人员多数都是劳务派遣人员。骗人的情况很少发生。
湖南
联通劳务派遣
制员工的福利待遇
答:
你是什么岗位啊?每个岗位不一样的,一共分了10岗40多级。住房公积金是没有的,但是有医保什么的,而且你的工资是由
派遣
单位发,不是
联通
直接发给你的,联通只是统计你工资数目,然后一起打钱给派遣单位,再由派遣单位发到你手里(工资卡上)。平时过年过节都有些过节费,然后还有年终奖,这里就体现和...
联通
招聘时签的第三方合同是怎么回事?
答:
这就是典型
的劳务派遣
。简单说就是,你在
联通上班
,但是和你签订劳动合同的单位是一家劳务派遣公司。你与联通是劳务派遣关系,与
派遣公司
是劳动关系。你的相关福利待遇按理说会低于与联通直接签订劳动合同的职工。如果该派遣公司按照劳动合同法规定,给你缴纳五险一金,同时开出的工资你也可以接受。这就没...
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