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联通的劳务派遣工作值得去吗
中国联通
正式在编员工转正工资大概多少
答:
截至2020年,
中国联通
正式在编员工转正工资大概5000左右。联通正式员工岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数 ,岗位工资基数由集团公司确定,并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整。每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G共 7个薪档,每个薪档均对应一个岗位工资系数。 联通正式员工岗位的...
联通公司
正式职工和
劳务派遣
的工资有区别吗?福利待遇有区别吗?
答:
那当然有区 别而且区别 大着呢要不然 怎么会有临时 工和转正工呢
联通
合同制员工与正式工有区别吗?
答:
联通
合同制员工与正式工有区别是:一、无论是
劳务派遣
工(第三方) 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类 说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 但是不属于合同制员工。二、首先在编制上,正式员工属于编制内,挂靠公务员管理模式,即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工,...
被
劳务派遣
到保定
联通
(原网通)干了10多年每月几百块工资这是为什么呢...
答:
有同感,我是邯郸
联通的
,跟你一个情况,也是
劳务派遣
的。你注册个名字,咱们百度里聊吧。
我最近到了
联通工作
,职称叫客户代表,是临时工吧?
答:
看你跟谁签合同了,要是跟公司签合同就是正式的,要是跟哪个
劳务公司
签合同,就是临时的,不签也是临时的。正式工一般都是上级派往下级的。
2016年
中国联通劳务派遣
员工都会转编吗
答:
不会转编制,也不可能转。因为你的劳动合同是跟第三方
派遣
单位签定的, 不是和我们
联通公司
正式签定的,只是由第三方派遣单位派遣到我们联通公司或其它外包服务商从事联通相关方面的
工作
而已。所以你要想转为联通正式编制是很困难的。
中国联通
校招
劳务派遣
工有五险二金吗?
答:
派遣
工是没有五险一金的。只有与用工单位签订劳动合同才能上保险。
在联通干了20多年给退
派遣公司
了,我可以告
联通公司吗
?
答:
你拿什么告?你这个本来就是
劳务派遣
,你签的合同是和中介签的,又不是和
联通公司
,你就是想告,也只能告中介,因为你们关系是你和中介签合同,然后中介和联通公司签合同,然后中介把你拍到
联通工作
,所以哪怕有问题,你也只能告中介,然后中介去告联通 ...
我在
联通公司劳务派遣
工15年了!怎么转正!
答:
只能通过
劳务派遣
公司和
联通公司
协商,如果联通公司不同意的话那就转不了,除非说联通公司自己开始招正式工,你可以辞职再面试。
在
中国联通上班
为什么和诚伯信息有限公司签订劳动合同,等于就是诚伯...
答:
你这个属于
劳务派遣
,用人单位是诚伯公司,
中国联通
是实际用工单位。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务...
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