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股东是否发工资
股东
可以不
发工资
吗
答:
在公司任职的
股东
不拿工资是不合法的,因为股东在公司任职的,就属于是公司的员工,即与公司存在劳动关系,此时公司就应当按照公司的章程对员工
发放工资
以及其他的福利待遇,但是同时,作为公司的股东的员工是有权参与公司的分红的,因为对公司有投资。股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权,并对...
股东是否
应
发工资
提成
答:
股东
应
发工资
提成。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。 股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人,有权出席股东大会并有表决权,也指其他合资经营的工商企业的投资者。股东是指通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权,并对公司享有权利和承担义务的人。严格而言,在公司法上,有限责任公司股东与...
股东
的
工资
能不能做到工资表中
答:
法律主观:1、首先应当明确,法律上没有明确规定有限责任 公司的
股东
需要给员工
发工资
,只有按股份获取收益的权利; 2、如果有限责任公司的股东在公司任职,则是应该按照约定发工资的。法律客观:《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新...
股东
在公司不做事要
发工资
吗
视频时间 00:46
企业
股东
怎么结算
工资
待遇和福利待遇
答:
股东不参与经营的,一般从每年的分红中获得收益,不领取
工资
,参与经营的,可按照岗位确定工资报酬,另不影响每年分红收益,总之
股东是否
有职务、有工资可协商确定,协商后应在股东协议、公司章程中予以体现。工资,是用人单位依照法律法规和劳动合同的约定,支付给职工的劳动报酬,股东并不是职工,不享有工资...
公司的法人也就是
股东
,没有
发工资
给他,工资条里面也没有做他的工资
答:
应当支付
工资
报酬。公司法定代表人是
股东
兼任的,在公司担任法定代表人,也是劳动者,与公司是劳动关系,享有劳动者的权利,有取得劳动报酬的权利,公司应当向其支付支付工资报酬。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、...
大股东给小
股东发工资
吗
答:
总的来说,作为有限公司的股东,如果同时也是公司的员工,可以好好筹划下自己的工资发放问题,使得整体的税负成本更加优化。
股东是否发工资
需要分不同角度来看:1、从股东与公司的关系来看(1)参与企业经营的全职股东这类股东必须要工资,前提是你要实际操作了这个项目,也就是说你实际付出了,你就要工资...
有限合伙公司的合伙人可否领
工资
,若可以,每月把公司利润用工资发给合伙...
答:
可以领工资。不过合伙企业是不交企业所得税的,将企业利润*合伙人占比例+发给合伙人的工资-合伙人的生计费后,按年按五级超额累进税率(个体工商户适用个人所得税率)计算个人所得税。如果是公司,按股份合资,则合资
股东
如果在公司工作,也是可以领工资的。是可以每月以
工资发放
。但是,前提是所有合资...
股东
不上班要拿
工资
合理吗
答:
如果给
股东发工资
,实际上就是将公司的资产转移给了股东。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
股东
还用
发工资
吗?
视频时间 00:46
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