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育儿假怎么发工资
2023
育儿假
最新规定
答:
2023
育儿假
最新规定如下:1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照
发工资
,不影响福利待遇和全勤评奖。在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用人单位与...
育儿假
要扣绩效
工资
吗
答:
育儿假
要扣除绩效
工资
的。绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和...
育儿假
扣绩效
工资
合法吗
答:
育儿假
扣绩效
工资
合法,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理...
育儿假
必须要1年内休完吗
答:
一、2022新规上海
育儿假
多少天? 2022年上海育儿假是5天。原文如下: 符合有关法律法规生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的
工资
,按照本人正常出勤应得的工资发给。 鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式,支持家庭生育、养育。 二、...
广东
育儿假
2022实施细则
答:
在规定假期内照
发工资
,不影响福利待遇和全勤评奖。 符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的
育儿假
。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。 第三十一条 职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤...
新产假158天是
怎么
算的
答:
同时,宝爸们可以休15天护理假。
育儿假
的具体天数
如何
确定?根据《条例》规定,符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的
工资
,按照本人正常出勤应得的工资发给。育儿假可以按照生育的子女数量计算天数,原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散...
育儿假
是
怎么
规定的?
答:
育儿假
,又称产假或陪产假,是指在职父母在子女出生后可以享受的一段时间的休假。具体的育儿假规定因国家和地区而异,以下是一些常见的规定:1.产假:大多数国家和地区都规定了产假,通常为90天至12周。有些国家如瑞典、挪威等,产假甚至可以达到一年以上。产假期间,员工的
工资
通常会由雇主支付。2.陪...
育儿假
2022新规定
答:
陪产假不是劳动法规的规定,而是由各地《人口与计划生育条例》规定。例如:根据2022《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期
工资
和奖金照发,福利待遇不变,用人单位根据具体情况,可以给予...
育儿假
扣绩效
工资
吗
答:
用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、各种津贴和补贴加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。产假前工资应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。绩效工资属产假前正常劳动期间的工资性收入,要计算进去法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间,停
发工资
,...
育儿假
扣
工资
吗
答:
育儿假
要扣除绩效
工资
的。绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和...
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