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自动离职有工资拿吗
自动离职有工资拿吗
答:
自动离职有工资拿
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的,劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
自动离职有工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是
自动离职
,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
在公司没有同意情况下
自动离职
能
拿到工资吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
员工
自动离职
我们可以给基本
工资吗
答:
法律分析:员工
自动离职
后,用人单位应该支付
工资
。但是,如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失,用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担 如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其应得的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括;工资支付项目、...
签了劳动合同,
自动离职
,还能
拿工资吗
?
答:
是可以
拿到工资
的,因为劳动合同法规定,公司是不能拖欠员工工资的。如果有拖欠,你可以去劳动监察大队投诉、去劳动仲裁申请仲裁、去法院申请支付令。一是,向劳动局或劳动监察大队举报,如果查不到电话,可以在地图上查地址,亲自去举报。二是,可以去当地劳动仲裁部门申请,也是在地图上查地址,劳动仲裁是...
劳动法员工
自动离职
是否结算
工资
答:
劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离,但单位应当与劳动者结算
工资
;3、应当提前提出辞职并交接好工作,如果违反劳动法不辞而别给单位造成损失,则要承担赔偿责任;员工
自动离职
,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
我在工厂上班!
自动离职
了
工资还有吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
旷工
离职
能
拿到工资吗
?
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交辞职报告后,如果能够干满一个月,自离时可以获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是
自动离职
,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
自动离职
前个月
有工资吗
答:
劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工
自动离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部 《
工资
支付暂行规定》劳部发...
没有签合同,
自动离职
,还能
拿到工资吗
?
答:
第一、辞职是需要提前30天,以书面形式上交你的辞职报告。你一定要马上离开公司?你不想
拿到
多一点的补偿?如果是,按第二做,如果不是,可按第三做,这只是我给你的建议,愿能帮上你。第二、想马上离开公司的话,你可以等到发
工资
的那天走,这样你的损失就可以降到最低。第三、上交辞职报告,...
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