签了劳动合同，自动离职，还能拿工资吗？

Question

我这个月干了15天 明天准备跑路了 下个月15号发工资 我明天自动离职 下个月还能得到15天工资吗

Answer 1

是可以拿到工资的，因为劳动合同法规定，公司是不能拖欠员工工资的。如果有拖欠，你可以去劳动监察大队投诉、去劳动仲裁申请仲裁、去法院申请支付令。

一是，向劳动局或劳动监察大队举报，如果查不到电话，可以在地图上查地址，亲自去举报。
二是，可以去当地劳动仲裁部门申请，也是在地图上查地址，劳动仲裁是不需要劳动者任何费用的，是0成本。
三是，可以去当地法院，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应该依法发出支付令。”
最好不要“自离”，因为《劳动合同法》规定：
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
如果你自己走了，也许就给你按照每月工作交接的情况对待，公司非要让你回来做交接再发工资的话，来回跑也挺麻烦的。

Answer 2

你必须告知所在单位并做好岗位工作交接，才可以取得相应劳动报酬。
通常情况下，单位同意你离职后，即通知人力和财务部门清算结算应付劳动报酬，无需等到次月发薪日。

Answer 3

签了劳动合同，离职前应该有告知时间，你突然离职，影响工作，恐怕拿不到工资

Answer 4

你好，如果公司批准你离职，你的工资还是可以领到。如果你没有批准你离职，你擅自离职了那么工资就没有了

Answer 5

签订了劳动合同，自动离职，上个月工资是有的，但是其他费用没有了。