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自己离职好还是被开除好
如果公司不主动
辞退
员工,让员工
自己离职
,员工该如何选择?
答:
首先要做的就是收集证据,将公司人事员工与
自己
的聊天对话录下来,如果有书面通知内容,把通知单保存好,总之要掌握一种企业要求自己主动
离职
的证据,然后在这个过程中正常上下班,掌握了证据之后,就可以向有关部门申请劳动仲裁了,只要能够确认此事属实,该员工拿的的钱,一分都不会少。
被辞退
和主动
辞职
有什么区别
视频时间 01:12
辞职
和
辞退
有什么影响?
答:
5. 辞退和
辞职
涉及的经济偿付不同。做为
被辞退
者一定时间内的生活保障和其在本单位工作的补偿,单位需按有关政策的规定向被辞退职工支付法定数额的辞退费。而辞职职工不需向单位偿付任何费用(培训费除外)。在培训费方面,辞职人员需按规定向单位偿付
自已
使用过的培训费,对于辞退则没有这方面的规定。 通过上述分析我们...
辞职
与
开除
的区别
答:
辞职
,是一个汉语词语,意思有两种。其一指辞去官职。 其二泛指辞去职务。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系;2、根据职工
自己
的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;3、向用人单位提出申请,双方协商...
辞职
、自动
离职
和
开除
三者有什么区别
答:
辞职
,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工
自己
的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动...
自动
辞职
和
被开除
的区别
答:
辞职了
工资也照发啊,不可能因为辞职就不给你工作期间的工资。如果你违反劳动纪律
被开除
是没有补偿金的。如果单位提出要和你解除劳动合同关系,那单位就应该支付你经济补偿金。
拿失业保险 是被公司
开除好
呢
还是自己辞职
?
答:
我在国企上班不想干了是
自己辞职好还是被
公司
开除好
如果公司可以开除你的话,那你是可以拿到一笔补偿的,根据你实际上班的年数来计算月工资数量,如果你不想要这个钱就自己辞职吧!办失业保险是公司办
还是自己
去办 满意答案雪儿8级2011-08-12 失业保险由单位、职工缴纳的失业保险费和财政补贴构成,...
拿失业保险 是被公司
开除好
呢
还是自己辞职
?
答:
劳动者被用人单位
辞退
,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行...
单位
开除
和主动
辞职
有何区别?
答:
被单位
开除
和主动
辞职
的不同:1、主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,
辞退
的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。2、 辞职和辞退成立的事由在性质上不同:辞职和辞退虽然都是中性行为,没有...
离职
和
被辞退
有什么区别
答:
离职
和
被辞退
的区别如下 :1、离职就是离开现有的职位。包括退休、
辞职
、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位;2、辞职,只是离职方式的一种;3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”;4、辞职根据劳动法规定,员工无过错单位...
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