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自愿解除劳动合同有无补偿
公司停产三个月后还
没有
上班现在辞职是否经济
补偿
金?
答:
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
: 1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续...
敬业协议
补偿
金怎么算
答:
二、协商
解除劳动合同补偿
会支付给员工吗? 双方协商一致解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿金。 1、协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全
自愿
的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。 《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:其中第(二...
企业为逃避经济
补偿
若以“公示”方法辞退某老员工是否违法?
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为...
个人和企业
解除劳动合同赔偿
标准
答:
一、职工和公司
解除劳动合同赔偿
标准是什么? 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
签了临时用工协议怎么
解除合同
答:
就你的问题员工如何
解除劳动合同
,为你做出以下解释: 解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有如下情况: 一、 协商解除 1、 解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、 达成一致:双方在
自愿
、平等协商的基础上达成一致意见; 3、 工作交接:用人部门安排员工...
主动申请离职
有没有补偿
金?
答:
正常情况下主动申请离职,是没有任何
补偿
的,这是最容易产生误解的地方。劳动者获得经济补偿的情形有很多,其主动辞职可以获得经济补偿的情形为《劳动合同法》第三十八条规定的情形,即:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
主动辞职,因为我
合同
是三年只干了一年,公司让我
赔偿
三个月工资,这合理...
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
公司辞退员工应该给予什么
补偿
?
答:
3、如果有关
赔偿
事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求 4、应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金
补偿
金 5、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方
解除劳动合同
(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
...然后给我签因个人原因
自愿解除劳动合同
,我能提起劳动仲裁吗?_百度...
答:
一、你不能签“因个人原因
自愿解除劳动合同
”的申请或文书,否则你不仅得不到经济
补偿
金,而且申请失业金时也会被排除。二、公司采取末尾淘汰制直接解除劳动合同,法律上不支持,涉嫌非法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁。在《劳动合同法》的法定解除理由中与末位淘汰制最接近的是四十条第(二)项:“...
解除劳动合同
证明
答:
解除劳动合同
证明9 一、20xx解除劳动合同证明书范本 兹有本单位职工xxxxxxxxxxxx,性别xxxxxx,年龄xxxxxx,身份证号xxxxxxxxxxxxxxxxxx,住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。劳动合同期限为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxx,根据《劳动法》规定,该职工
自愿
与本单位解除劳动合同。工资...
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