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自离不发工资怎么办
自离不发工资
可以报警吗
答:
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜诉了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额
支付
劳动者
工资
报酬外,还需加发经济补偿金。离职公司拖欠工资是可以报警的,对于拖欠工资数额巨大...
自离不发工资怎么
解决
答:
自离
,
不发工资
,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的收集,例如双方存在劳动关系的证据,双方关于劳动报酬约定的...
在工厂上班
自离不给工资
合法吗?
答:
在公司上班
自离不发工资
属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
员工
自离
公司不结算
工资
合法吗
答:
员工
自离
公司不结算工资是不合法的,员工在离职后也要发员工之前工作所得的工资。如果
不发工资
属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可以向当地劳动监察部门或劳动监察大队进行举报。根...
自离不发工资
打什么电话举报
答:
法律分析:
自离不发工资
,员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。依照相关法律规定劳动者与用人单位发生劳动争议的,当事人可向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民...
在厂里上班,
自离
了。但是上个月的
工资没给
我发,应该
怎么办
答:
一、如果给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济...
自离没
有
工资怎么办
答:
法律分析:
自离
公司
不发工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;...
富士康
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
如果劳动者
自离不发工资
的话,那么劳动者找劳动局投诉当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。一、自离不发工资找劳动局有用吗 如果劳动者自离不发工资的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的...
富士康
自离工资没发怎么办
答:
提供证据、申请劳动仲裁、寻求法律援助。1、提供证据:如果已经离职,可以提供相关证据,如离职证明、劳动合同等,以证明自己是富士康的员工。2、申请劳动仲裁:如果无法通过协商解决问题,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据和资料。3、寻求法律援助:如果问题无法通过劳动...
辞工不批
自离不发工资怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于辞工不批
自离不发工资
的情形,是可以向劳动保障行政部门提起投诉,申请劳动仲裁,或者提起民事诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人...
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