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自离不发工资怎么办
员工
自离不
结算
工资
账务处理
怎么
做?
答:
企业跟员工发生冲突也是比较常见的情况,很可能会出现员工自离的情况,既然是自离的在
工资
方面肯定有所欠缺,如果员工
自离不
结算工资,那么企业应如何做具体的账务处理?员工自离不结算工资的会计分录1、如果公司的员工离职了,但是走之前并没有领工资,那么对于没有
发放
出去的工资,其具体的会计分录如下:借...
如果因为有病,三天没上班,公司算
自离
,
不发工资
,那要
怎么办
。
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第...
工作半个月,
自离
了,公司不愿
发工资
?
答:
如果还没有过试用期:1、你可以随时解除劳动关系,用人单位规章制度的规定与法律抵触无效,你可以向劳动监察部门投诉;2、入职一个月内公司没有跟员工签署劳动合同,可以向相关部门提出仲裁,公司得给你双倍
工资
;3、公司
不发
你工资是违法的,你可以向劳动局投诉或者申请仲裁;...
因申请辞职公司不批而
自离
,公司
不发工资怎么办
?
视频时间 01:47
自离
为什么
不发工资
?
答:
离职后公司
不发工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动...
提前一个月辞职公司不给批 我就
自离
了但是公司
不给发工资怎么办
答:
1、提前一个月提出辞职,不论单位是否批准,一个月后都可以合法离职。2、合法离职的,用人单位应当
支付工资
。拒
不支付
的,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报,请求处理。
在工厂上班
自离
15天 厂里
不给工资怎么办
答:
《
工资支付
暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因
给
用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
实习生
自离
老师
不发工资怎么办
答:
一、实习的时候
不给工资怎么办
用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提...
不办离职手续直接走人
工资怎么办
答:
有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于
自离
(强行走人)给用人单位造成损失的,应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人,
工资
无法
发放
为由,冻结工资。1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同:也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济...
暑假工
自离不发工资怎么办
?
答:
暑假工
不给工资
可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1...
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