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自离怎么拿到工资
自离
可以
拿到工资
吗
答:
在厂里当月
自离
,不但可以
拿到
上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
比亚迪
自离
要
怎么
领
工资
?
答:
劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者
工资
,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。建议还是按照流程办理离职,出现
自离
情况还是比较麻烦的。希望我的回答能帮到你。
员工
自离工资怎么
处理
答:
的规定做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用,直接采用公告送达,视为无效。员工
自离工资怎么
处理?员工自离对员工自己来说危害比较大,自离是有可能会被公司克扣工资,员工之前辛苦上班的劳动成果就
拿
不到了。员工自离觉得公司对于工资的处理有违法情况,应该要及时请华律网律师看看是否能维权。
我是临时工,
自离
可以
拿到工资
吗?
答:
基于你的问题,我建议你还是好好的和部门经理商量一下,不行的话再和总经理商量一下,最好让他们批准你的事假。如果你最后选择
自离
的话,1、你可以
拿到
你的应得劳动报酬,包括你本月的六天
工资
。劳动法明确规定用人单位不得克扣拖欠劳动者工资。2、奖金和年终奖可能就比较难拿到了。因为奖金给与不给,...
员工
自离工资怎么
算?
答:
员工自然离职的
工资
应按照劳动合同来发放员工工资,自然离职在法律规定中是不允许扣员工工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
自离
能
拿到工资
吗
答:
厂里上班
自离
有
工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
自离拿
不到
工资怎么
办
答:
法律分析:如劳动者辞职后,用人单位拒绝支付
工资
的,劳动者可以先请第三方出面调解,如调解补偿或对方不愿调解的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法劳动权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
自离
不办离职手续能不能
拿到工资
答:
一、
自离
没办离职手续有
工资
吗 1、自离没办离职手续是否有工资,公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续,所以可能没办法结算工资。具体分析如下 (1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不...
公司给自己算
自离
过后还需要去办理什么手续才能
拿到
上月
工资
?
答:
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付
工资
,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付;2、劳动者
自离
,也应及时办理离职手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续;3、如果劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。...
自离
不办离职手续能不能
拿到工资
答:
【法律分析】:辞职不批
自离
,在一般情况下是有
工资
的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人...
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