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自离未办离职手续有没有工资
自离没办离职手续有工资
吗
答:
自离没办离职手续
是
有工资
的公司无权扣除职工当月工资 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
小时工
自离
不
办离职手续
能不能拿到
工资
答:
自动离职
有工资
,但是由于
没有办理离职手续
,所以没办法结算工资。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因 辞职 未准或要求 解除合同 未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均...
必须要签
离职手续
才发
工资
吗
答:
二、
离职工资
多久结清合法一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内
办理
相关的
离职手续
、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。三、离职后工资怎么领如果你履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反...
员工
自离有工资
么
答:
6. 此外,由于旷工离职时
未办理
正式的
离职手续
,员工的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面可能会出现问题。7. 自动离职也是员工的一种行为,是指员工根据自己的情况和企业的状况擅自离职,强行终止与企业的劳动关系。这种行为可能包括
辞职未
获批准或要求解除合同未被同意的...
请假了几天就
自离
了,不
办离职手续有工资
吗?
答:
因此,建议您及时与公司人事部门联系,并开始
办理离职手续
。如果您在离职前已经用完了年假和调休假,而且没有与公司达成经济协议,那么您离职后仍然可以获得应有的
工资
报酬,但具体情况仍需了解您所在公司的离职规定以及双方达成的协议。因此建议您尽快与公司人事部门沟通,了解相关规定,并积极处理离职手续,...
自离
不
办离职手续
影响上月
工资
吗
答:
法律主观:不会的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商
办理
相关
离职手续
并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉或向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
自离
不
办离职手续
能不能拿到
工资
答:
请问您问的是“不
办离职手续
能不能拿到
工资
”这个问题吗?该情况能拿到工资。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动...
比亚迪
自离
不
办离职手续
能不能拿到
工资
答:
比亚迪
自离
不
办离职手续有工资
,公司无权扣除职工当月工资。根据北大法宝查询得知,《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者在与用人单位解除劳动合同时,应当按照合同约定或者国家规定,向用人单位提前告知,办理离职手续。但劳动者未能办理离职手续擅自离职,用人单位无权扣除当月工资。比亚迪作为一家大型...
员工自动
离职没办离职手续
,公司有权不发
工资
吗?
答:
从法律上来说,
自离
不
办离职手续
也该
有工资
,公司扣工资的行为是的错。解除劳动关系应当同时一次性付清劳动者的工资。单独从法规的角度来看,对员工并没有实际性的约束。根据《工资支付暂行规定》,在劳动关系依法解除的同时,单位应当同时一次性付清劳动者的工资。这条规定的意思:在单位和员工解除合同的...
辞职
不批
自离有工资
吗?
答:
辞职不批
自离有工资
,劳动者提前三十日书面通知用人单位的,在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同,辞职到期以后,用人单位应当支付劳动工资,为其
办理离职手续
。 一、辞职不批自离有工资吗?1、劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职...
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