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自离视为放弃工资吗
如果我因为身体原因自动离职有
工资吗
?
答:
有
薪酬
。按劳取薪酬,这个是法律规定的,不是任何公司可以违反的。了解你的
工资
构成是一薪制还是多薪制,如果一薪制,按照出勤天数可以直接计算出你所得的当月
薪资
,如果多薪制,其中一薪可以直接计算出来,另外其他薪需要知道公司的制度怎么规定,按规定计算。还有一点,没有所谓的你的当月工资不足以...
劳动法规定离职
工资
多久算自动
放弃
答:
离职后一年内如果不索要
工资
就过了仲裁时效了,相当于自动
放弃
了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间
为
一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
自离
一般怎么扣
工资
答:
离职和
自离
的区别是:1、性质不同离职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同,离职是双方协商解除劳动合同,因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,
视为
协商解除劳动合同...
员工自动离职没办离职手续,公司有权不发
工资吗
?
答:
员工自动离职没办离职手续,公司不能不发
工资
。但因劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工自动离职没办离职手续,公司有权不发给离职后的工资,但是,员工...
自离
一个月
工资
没了
答:
最多你可以争辩一下为啥不批请假,有没有啥正当理由【法律依据】首先,法律上不存在“自动离职”的概念。如果经劳动者提出,用人单位同意立即解除合同,则属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的协商一致解除劳动合同情形,用人单位不得附加扣减
工资
的条件,否则
视为
违法克扣工资。因此,劳动合同上...
我在重庆新普科技上班,但是现在
自离
了,原因就不说了,那里是25号算帐,十...
答:
应该等
工资
拿了再
自离
嘛…自离…就是自动
放弃
应得到的权利了,建议你十号还去领工资,你跟他说,我自离是这个月的…与上个月无关
签了劳动合同,规定
自离
无
工资
,那到底有没有工资?
答:
签订劳动合同的劳动者
自离
的需要支付
工资
。用人单位拒不支付的应该举报到当地的劳动监察部门,要求劳动监察部门对自己的合法权益进行保护,支付自己的合法工资,对违法的劳动用人单位进行处罚。法律分析劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
在吉宝上班
自离
上个月
工资
还能拿得到吗
答:
自离
,但没有及时回公司办理离职手续,做好工作交接的,那么公司一般不发
工资
的。
厂里不干了直接走
工资
怎么算
答:
4.
自离
员工通常无法获得离职证明,这可能影响社保手续的转移和新单位的入职手续,因为部分单位要求提供原单位的离职证明。5. 自离行为可能对员工的个人声誉造成不良影响。总体来说,未经适当程序的离职通常被
视为
自动离职。自动离职指劳动者未完成解除手续即擅自离开岗位,用人单位可将其视为旷工并采取相应...
员工擅自离职
工资
结算规定
答:
若扣除后的剩余
工资
部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 自动离职也要走流程 自动离职也是要走程序的,具体如下:员工离职必须有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般
为
3天或3天以上,中层(部门主管、部门经理)的...
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