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节假日加班路上时间算不算
10月3号我们上夜班,零点之前算
节日加班
,零点之后算什么加班呢?公司算...
答:
必须及时抢修的;●必须利用法定
节日
或公休
假日
的停产期间进行设备检修、保养的;●为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季...可以直接向当地劳动局劳动监察部门举报.无论什么班,2012年国庆假内上班都
算加班
,工资按照如上参考计算 ...
如何计算平时
加班
费
答:
根据《劳动法》规定,标准制工时制度每天工作不超过8小时,故超过的2个小时为
加班时间
。加班工资计算方法如下:工作日加班: 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*150%;休息日加班:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*200%;法定
节假日加班
:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8...
双休日和法定
节假日
值班公司应该发给工资吗?
答:
此外,实行计件工资的劳动者,在十一法定节假日工作的,按不低于法定工作
时间
计件单价的300%支付工资报酬;在休息日工作的,接不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬。如果企业不按规定支付加班工资,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。三问:法定
休假日加班
是否可以用补休来代替?用人单位在法定休假...
2022年农历正月初三
算不算
法定
节假日
?
答:
大年初一至初三被列为
法定假日
,意味着在这三天内工作的人有权利享受3倍的
加班
工资。除夕和大年初四至初六则是通过调休的方式形成假期,如果这期间有周末,可以直接休息,没有则需从节前或节后的周末调整。高速公路在春节期间有7天免费通行
时间
,从除夕零时至正月初六24时,但机场高速除外。总体来说,正月...
什么是不定时工作制?
节假日
有
加班
费吗?
答:
对于实行不定时工作制的劳动者,用人单位应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便保证劳动者休息。其工资应当按照本单位工资制度和工资分配办法,根据劳动者的实际工作
时间
和完成劳动定额的情况,在劳动合同中进行明确约定。对于符合带薪年
休假
条件的劳动者,企业可安排其享受带薪年休假。
加班
费的计算方法
答:
2、双休日加班费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200 3、法定
节假日加班
费=月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300 备注:双休日加班可由企业安排调休,不能调休的支付加班费。(四)相关法规 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资...
周六是不是法定休息日上班怎么算啊平时
加班
呢是几倍啊
答:
要看你签的合同,如果签的是标准工时制,那么周六原则上是
算加班
的,工资按平时工资的2倍核算.平时加班的工资按平时工资的1.5倍工资算.法定
节日加班
按平时工资的3倍算.现在我国存在三种工时制度:(1)标准工时制:标准工时制,是由立法确定一昼夜中工作
时间
长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和...
5.1
假期
公司强制要求
加班
合理吗?
答:
当我回到酒店将故障排除之后,一看手机,中午十一点半了,就这么半天
时间
过去了,还旅游个屁啊,这假休得你说闹心不闹心,而且也没给我
算加班
。往往生活中经常遇到这种事情,只能是哑巴吃黄连,谁叫咱们是弱势群体呢,正应了那句古话,贫不与富斗,富不与官争!法定
节假日
为何劳动者被强制加班现象屡见...
加班时间
超过36小时,给加班费合法吗
答:
与是否支付加班费无关。加班超过36小时和是否支付加班费是两码事,是两种不同的违法行为。加班工资的计算标准如下:1、
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时;2、
节假日加班
工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%;3、休息日加班工资=加班...
节日加班
费这样算的吗?
答:
显然,《劳动法》的规定并不是规定“另行支付”,而是劳动者在法定
休假日
工作,应当支付百分之三百的工资报酬。尤其要注意的是,《劳动法》这里的表述也不是所谓“
加班
工资”,而是“工资报酬”,也就是说是法定休假日工作的全部工资报酬,并不是像有些人认为的,除了应当支付的法定
节假日
工资之外还须“...
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