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薪酬和报酬的联系和区别
工资和薪水有什么区别
?
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪水和工资的区别
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资和
劳务
报酬区别
答:
也可以被称为服务报酬,根据提供劳动的数量和质量来支付的劳动报酬。劳务报酬是国民收入再分配的一种手段和形式。劳务报酬是个人从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,取得劳务
报酬的
人与支付报酬的企业不存在雇佣关系,这是劳务
报酬与
工资的最大
区别
。1、可以理解为劳动报酬是广义的,
工资薪金
是狭义...
什么是
薪酬
答:
x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"/> 【读音】xīnshui 【近义词】1、
工资
[gōngzī]作为劳动
报酬
按期付给劳动者的货币或实物。2...
工资和
收入
的区别
?
答:
薪酬和工资的区别
如下:1、工资:最基本的
报酬
形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
奖金,
工资
,
报酬的区别
有哪些?
答:
奖金、
工资和报酬
都是指人们所获得的报酬或收入,但它们在含义和用法上略有
不同
。奖金通常是指在完成某项工作、任务或项目后,由雇主或组织额外给予的奖励金钱或物质。奖金通常是根据个人或团队的表现来发放的,是一种鼓励和认可。它通常不是固定的,而是根据实际情况而定的。工资是指雇员或劳动者为从事...
薪酬
(compaensation)
和报酬
(rewards)
的区别
答:
conpensation一般指的是你全部的工资,包括补贴之类的。而rewards一般指的是额外的奖励 讲
工资的
还有pay,salary,wage等词
工资
薪金和
劳务
报酬
是如何合并计算的?为什么呢?
答:
同时也能够保障所有员工的个人利益。二、擦亮眼睛,遇见不合理事情说不 但是很多公司是没有任何劳务
报酬的
,只有
工资的薪金
,所以在找工作的时候一定要擦亮眼睛,尽量和公司的hr谈好
薪资
以及劳务报酬,要知道试用期也是很正常的一件事情,但是试用期也是有工资的,不能说干一天或者是两天甚至是半个月公司不...
工资
制度
和薪酬
制度
的区别
答:
薪酬体系包括很多方面:是指
薪酬的
构成,即一个人的工作
报酬
由哪几部分构成。一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。而薪酬制度则是具体而言,针对企业建立的关于薪酬方面的具体的制度。根据岗位级别设计的薪酬包括:基本
工资
+职务工资+加班工资+...
劳务费
与
应付职工
薪酬有什么区别
?
答:
4、从税务管理角度看,
工资报酬的
支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴
工资薪金
类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全
不同
。综合上述内容我们知道,劳务费是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,这与...
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