11问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬存在的问题和对策
宜家家居员工激励机制
问题
探析论文前言怎么写
答:
国有企业员工激励机制
存在的问题及
解决
对策
研究【摘要】国有企业对于我国国民经济而言,其在重要部门以及关键领域拥有着至关重要的地为,也是我国经济发展的重要的支柱部分。目前企业间实现竞争重要根本在于人才竞争,只有将人才拥有的能力以及天赋通过有效地激励加以充分的发挥出来,才能为企业创造出更过的价值...
如何正确认识绩效管理
答:
浅析中国国有企业绩效管理
存在的问题及对策
一:中国企业绩效管理中存在的若干问题 1.缺乏对绩效管理是一个完整系统的认识。 把“绩效管理”简单地理解为“绩效评估”,这一现象在中国企业较为普遍。这些企业将绩效管理简化为对一张或几张评估表格的年初设计、年终的填报和认定工作,而进一步的绩效分析、绩效反馈与沟...
失业保险
存在的问题及对策
答:
单位缴费比例为2%,城镇户口的职工个人缴费比例为1%,农民合同制职工个人不缴费。这里
存在
两个
问题
;其一,超过上年度职工月平均
工资
300%的,不实行封顶,造成这部分人员缴纳失业金金额较高;其二,单位缴费比例按照每月各单位的工资总额来缴纳,不利于缴费基数的统计和对比。法律依据:《中华人民共和国社会...
有关个人所得税的论文?
答:
[摘要]文章以个人所得税纳税单位的未来改革方向作为核心研究
问题
,通过对比以个人和以家庭为纳税单位各自具有的优缺点,寻找符合我国当前国情的个税纳税单位。在查阅大量文献资料及对国内外已有先进经验和成熟税制研究分析的基础上,文章认为以家庭为纳税单位的夫妻
薪酬
所得单独计税的合并申报制度是我国个人所得税纳税单位改革...
面试难题的样板回答
答:
分析:这个
问题与
雇主的第二种期望有关。雇主想知道你的适应性技能--你是否容易相处,你是否是个好工人等等。你以前的雇主可能会谈到你
存在的问题
,当然,也可能不谈。你知道,许多雇主会在雇用你之前查阅你的证明信,如果你在面谈时谈的与你以前的雇主说的不一样,你就要倒霉了。 回答
对策
:一定要与你以前的雇主讨论...
我国传统的政府及公务员绩效考核体系有哪些主要缺陷
答:
完善我国公务员绩效考核体系的建议
和对策
1 .完善绩效考核法律体系 我国政府要从根本上改善公务员绩效考核面临的困境与
问题
,首要的是借鉴先进国家的经验和做法,加强公务员绩效考核的立法工作,通过立法来保证公务员绩效考核制度的制度化、规范化和科学化的道路。一方面从立法上确立绩效考核的地位,保证公务员绩效...
企业改制
存在的问题与
应对
对策
答:
企业改制
存在的问题与
应对
对策
导语:企业转制过程中的审计在我国是一个新的概念,它是随着经济体制改革逐步深入,企业转制的展开而产生的。所谓企业转制即将全资国有企业转变为“股份有限公司”或“有限责任公司”。企业转制的核心环节是对转制企业资产的评估和确定,企业转制过程的审计就是保障转制企业资产安全的一种监控方...
物流公司人员流失很大留不住人才有什么办法和措施留住人?
答:
不论是那个行业,都
存在
人员变动
的问题
,不可避免,究其原因无非就是三个方面的原因:一是
薪酬
待遇的问题;这类问题非常好解决,建议经常做同行业企业的市场调查,使本公司职工的收入较同行业企业平均水平高一些,这职能缓解一点。二是,企业文化建设方面,员工所接受的工作环境会影响他们对于工作本身的认知...
通过企业家人力资本生产权EVA激励机制研究,如何完善我国国有企业的管理...
答:
第三部分对国有企业采取人力资本股权化激励的主要方式进行分析和研究基础上,分三节对员工持股计划、经理股票期权和管理层收购三种模式在国有企业人力资本激励的实施中的障碍和
存在的问题
分别进行分析。员工持股计划是公有制实现形式的一种有益探索,对于国有企业改革和发展具有重要意义。但职工持股却没有走...
旅行社人力资源流失
问题
探析论文
答:
现代的企业管理不仅强调科学,越来越多的体现一种艺术性,但旅行社的管理制度与现代企业的要求还相差甚远。旅行社在人力资源的岗位分析、招聘、绩效考核、
薪酬
管理等诸多方面都
存在
较多
问题
。人力资源管理的负责人不了解社会上旅行社人才的现状,不能设计出科学合理的激励措施,在对人员的安排上仅凭个人主观...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜