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行为科学最基本的理论核心是
经验学派经典解读
答:
经验学派的
核心
方法是获取可观察、可测量的实证数据,这些数据被用来分析社会现象和社会
行为
。自19世纪后期以来,这种方法已经成为现代社会
科学
研究中的重要工具。它强调在研究中,实际、可靠的经验材料和客观的数据至关重要,反对纯主观
的理论
推断。这种方法论主张从环境或外部条件的变量出发,揭示社会现象背后...
系统管理学派、决策
理论
学派、
行为科学
学派的主要观点。
答:
决策
理论
学派认为:管理过程就是决策的过程,管理
的核心
就是决策。西蒙强调决策职能在管理中的重要地位,以有限理性的人代替有绝对理性的人,用“满意原则”代替“最优原则”。
行为科学
学派阶段主要研究个体行为、团体行为与组织行为,重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用。
明确提出不存在普遍适应的最佳管理方法的管理
理论是
答:
二、
行为科学理论
(一)
基本
概念该
理论是
目前西方国家研究人的行为的一门新兴学科。它分析研究人的行为产生的主观动机、客观原因和规律,提出预测、控制和引导人的行为的方法,以达到调动人的积极性,实现组织目标的目的。早期的
行为科学是
美国哈佛大学心理学教授梅奥在30年代,经过著名的霍桑工厂试验提出来的。1949年在美国...
现代
科学理论
体系主要结构是什么?
答:
科学理论的
结构由三个要素组成:概念;联系这些概念的判断即
基本
原理;由这些概念和原理推演出来的逻辑结论,即各种具体的特殊规律和预见。其中,基本概念和基本原理或命题构成了
理论的核心
元素。尽管理论有大有小,有粗有精,但堪称理论的,一定包含着这两个核心元素。它们通常也是识别某一理论的主要判别标准...
组织
行为
学是一门什么样的学科
答:
早期的组织
行为
学家主要研究人与工作、职业的匹配,组织行为学的研究已从过去的人如何适应机器向机器怎样适合于人转变。近年来组织行为学家开始注意研究人与组织、环境的匹配问题。其研究结论为人力资源的招聘和选拔、绩效管理提供了有力
的理论基础
。(2)激励问题是微观组织行为学研究的
核心
问题。过去曾产生了内容学派、...
什么是
行为
主义?
答:
行为主义由美国心理学家华森(J.B.Watson)氏于1913年所创立。此派
理论
的特征有以下四点(1)强调心理学是一门
科学
,因此在方法上重实验、观察;在研究题材上只重视可观察记录的外显行为。(2)解释构成
行为的基础是
个体表现于外的反应,而反应的形成与改变是经由制约作用的历程。(3)重视环境对个体...
利兰·布雷德福敏感性训练
理论
答:
利兰·布雷德福敏感性训练
理论
是一种源自美国的
行为科学
实践,由布雷德福等人创设。这种方法被称为T-团体训练或实验室训练,其
核心是
通过集体学习环境中的互动,提升受训者对自身情感、在组织中的角色以及与他人的关系的理解,旨在调整个人和团队行为,提升工作效率并满足个人需求。训练过程通常涉及将不同背景、...
六十年代西方出现了一个新的管理学派
答:
管理过程学派是在法约尔一般管理
理论的基础
上发展起来的。代表人有美国的哈罗德·孔茨和西里尔·奥唐奈。该学派的
基本
研究方法是:首先把管理人员的工作划分成一些职能,然后对这些职能进行研究,并从丰富多彩的管理实践中探求管理的基本规律,以便详细分析这些管理职能。2、
行为科学
学派。行为科学学派是在人群...
组织
行为
学是研究哪些人的行为规律
答:
组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的
科学
。它采用系统分析的方法,综合运用心理学、社会学、生物学、经济学和政治学等知识,研究一定组织中人的心理和
行为的
规律性,从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力,以便更有效地实现组织预定的...
...
的理论核心是
决策模式理论,提出决策模式
理论的
是著名
科学
家...
答:
【答案】:D Simon是美国著名的行政学家,他在管理学、组织行为学、政治学、心理学和计算机科学方面都有所造诣。他以巴纳德的思想作为出发点,建立起一个更加系统、更加全面和成熟的现代组织
理论
体系。尤其是主要从
行为科学的
角度探讨了决策理论,在这方面,他的研究取得了令人瞩目的成就,因而被公认为是...
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