11问答网
所有问题
当前搜索:
行政kpi指标有哪些
仓库的
KPI指标有
哪几项?
答:
结合仓库的特点和KPI的性质,仓库的
KPI指标
主要以下几项:1、存货周转率 2、存货准确率(a、账面差异率,b、绝对值差异率,c、SKU差异率);3、报废率;4、客户投诉率;5、5S推进;6、员工流失率;7、易耗品领用费用;8、仓库培训。关键绩效指标(Key Performance Indicators,简称KPI),又称主要...
财务
KPI指标
是什么啊?
答:
KPI
(Key Performance Indicator),即关键绩效
指标
。而财务KPI,即财务部绩效考核指标,是对财务工作人员的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计,并用之判断财务人员与岗位的要求是否相称的方法。具体可包含下列指标:\x0d\x0a1 工作计划完成情况。\x0d\x0a2 财务报表完成及时性、...
KPI
和 KCI 的区别是什么
答:
参考资料:《
行政
管理》 KPI(Key Performance Indication)即
关键业绩指标
,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键引数进行设定、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。
行政
岗位如何进行绩效考核?
答:
通过对德、绩、勤等三个方面的
指标
进行科学、合理地细分,制定出可以定量或尽量相似的定量的考评项目、内容、评分标准,给考评者提供了统一的评分依据,以减少考评者的人为因素。(4)对上级指示和各项制度的执行能力和执行力度的状况。
行政
管理人员很多工作都是执行性质的,本身并没有很多的创新性。
KPI
的主要战略
包括哪些
?怎样做绩效评估.智商.情商.逆商之间的相互关系...
答:
一般而言,制定
关键业绩指标
(KPI)应当遵守以下几个原则:1、少而精原则:KPI的制定应体现20/80原则,即:KPI总和应能反映被考核者80%以上的工作成果;被考核者的KPI最好不超过10个;2、结果导向原则:KPI主要侧重于对被考核者工作成果的考核;3、可衡量性原则:KPI应具备可衡量性,应当有明确可行的...
KPI
是什么东东``OEM工业方面的问题``
答:
企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素(劳动力、劳动资料、劳动对象)中,劳动力是最重要的因素,正确的统计、分析、预测劳动生产力指标,对于企业有序地组织生产、充分开发、合理利用人力资源有着重要意义。 [编辑本段]
KPI指标
体系建立流程KPI指标的提取,可以“...
如何制作一份
kpi
绩效考核表
答:
上面那位找的很专业。通俗点说,KpI即
关键业绩指标
,说白了就是,你所在岗位最重要的工作用一系列工具进行量化所体现的指标衡量手段。如超市的导购员,首先分析她的主要工作
有哪些
,哪些又是最重要的,最能给公司赚钱的。比如说,从销售额的角度讲,可设“月营业收入”,从顾客服务的角度讲,可设“...
KPI
和COPC区别
答:
KPI(Key Performance Indication)即
关键业绩指标
,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明确部门...
销售员的绩效考核方案
答:
设定销售人员的
KPI
绩效考核
指标
主要在以下几方面:1、销售任务完成率(实际完成销售收入/目标销售收入);2、销售回款率(实际回款率/目标回款率);3、新客户开发计划完成率(实际开发客户数/计划开发客户数);4、新产品销售任务完成率(实际销售新产品收入/新产品销售目标收入);5、销售价格控制率(...
建立KPL应该遵循的原则是
答:
KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的
KPI指标
体系是做好绩效管理的关键。KPI法符合一个重要的管理原理--“二八原理”。在一个企业的价值创造过程中,在在着“...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜