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行政组织冲突
小白和小辉在一起多久了?
答:
十五、
行政组织
的体制。十六、行政系统的结构改革十七、非正式组织的负功能561、反对变革。正式组织常常会在组织中推行新的规章制度和工作秩序,这些都有可能涉及组织的人事调整,非正式组织成员为了维护自身利益,常采取共同的抵制方式,成为推行新制度的障碍。2、任务
冲突
。非正式组织和正式组织中寻求满足,会忽视组织目标,...
从
行政
伦理学角度分析如何规范公务员的行为使其正确处理角色
冲突
答:
行政伦理学是指体现社会对公共行政伦理不同层次的要求,并上升为公共
行政组织
和广大公务人员普遍追求的信念,而对公共行政行为发挥重要影响和制约作用的伦理内容。行政伦理的范畴主要包括以下几个方面 :1.公务员的个人品德 公务员的个人品德是行政伦理研究的传统关注领域。它是行政伦理在个体层面的体现,规范和...
法院判决与
行政
法规
冲突
答:
是公民、法人或其他
组织
通过
行政
救济途径解决行政争议的一种方法。法律客观:《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条 行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序的,或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的,人民法院判决驳回原告的诉讼请求。 《中华人民共和国行政诉讼法》第七十...
简述
行政组织
体制中的分权制和集权制的利弊。
答:
②分权制的缺点。权力过于分散,上级组织的目标、意图难以实现,上级反受下级牵制;下级组织机关彼此分离,中央无力调控,容易形成地方势力,相互
冲突
,发生
纠纷
,造成
行政组织
的分裂,损害国家行政组织的整体目标和功能。(2)集权制是指行政权力集中在上级机关,下级机关仅有有限的裁量权,须依靠上级机关的指令...
行政
行为有效与无效是否
冲突
?
答:
这两者是不
冲突
的 一般地说,各种
行政
行为生效所必须具备的要件主要有:主体合法是指作出行政行为的主体必须合法。它主要包括:(1)机关核发,即作出行政行为的主题必须是依法设立,能以自己的名义行使行政职权的行政主体。(2)人员合法,即具体实施行政行为的人员必须是有法定的行政职务,能对外行使行政...
行政
诉讼法律适用规范
冲突
的解决规则
答:
因不动产提起诉讼的案件自
行政
行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。第四十七条公民、法人或者其他
组织
申请行政机关履行保护其人身权、财产权等合法权益的法定职责,行政机关在接到申请之日起两个月内不履行的,公民、法人或者其他组织可以向人民法院提起诉讼。法律...
治安处罚法和
行政
处罚法
冲突
答:
而其他
行政
违法行为基本上只能适用非限制人身自由的行政处罚。四是治安管理处罚的时效性较其他行政处罚强。本 法规 定治安管理处罚的追究时效只有六个月。因而法律规定其他行政处罚的追究时效为两年。法律客观:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间
纠纷
引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反...
09年自考
行政组织
理论笔记(4)
答:
4.人际关系对
行政组织
的影响 (1)人际关系影响行政组织成员的素质与能力发挥 (2)人际关系影响行政组织的内聚力 (3)人际关系影响行政组织的工作效率 5.行政组织内部组织摩擦产生的客观原因 (1)组织结构与体制的不合理 (2)人们在行政组织中扮演的角色之间的
冲突
(3)信息沟通渠道受阻 (4)资源的短缺性 6.行政组织内...
库伯认为面对什么是
行政
人员体验伦理困境最典型的方式
答:
角色
冲突
是指
行政
人员角色与公民角色发生冲突,角色是指在社会中担当的身份,它要求特定的身份要有与地位相称的人际互动行为规范与模式。利益中突,指个人利益、
组织
利益和公共利益之间会有冲突。作为行政人员的公共角色要求,会与同时作为个人的私人利益要求之间产尘中突,会在担任公共的客观责任与自己的可能...
行政组织
一般实行什么制度?
答:
3. 然而,完整制也有其优点。它的事权集中,统一计划和指挥,便于全面统筹,发挥组织的整体效能;明确的统属关系和责任分配,避免了相互推诿和纷争;统一的协调和沟通,一致的工作步调,减少了组织间的工作重复和权力
冲突
,有利于精简机构,节省人力和财力,提升效率。4. 通常,
行政组织
普遍采用完整制,...
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