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被厂里开除了怎么赔偿
我在公司工作两个月了,没有签劳动合同,被公司
开除了
,公司该
怎么赔偿
答:
您好,如果公司没有合法依据或者没有经过合法程序
解雇
您,公司应当按照《劳动合同法》87条规定向您支付
赔偿
金;赔偿金是按照47条规定标准计算的经济补偿金的2倍。您工作只有2个月,经济补偿金是0.5个月工资,赔偿金就是0.5x 2=1个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】...
电子
厂开除
员工
怎么赔偿
答:
不管是工厂还是企业,如果无故开除员工,员工是可以去进行劳动仲裁的,劳动仲裁可以获得相应的赔偿,因为无故开除员工,这种方式是违反劳动法的,那么开除员工应该
怎么赔偿
呢?接下来由为大家带来
厂里开除
员工怎么赔偿的详细知识,希望能够帮助到大家。一、厂里开除员工怎么赔偿 根据
辞退的
原因不同,补偿也不一样...
厂里
把我
开除了
会得
赔偿
吗
答:
法律主观:劳动者如果是被公司违法
开除了
,公司应当按照二倍的经济补偿金来支付
赔偿
,即劳动者在公司的工作时间每满一年,公司要支付二个月的工资作为赔偿。但如果劳动者是因为具有重大的过错而
被开除的
,则没有赔偿。
公司
开除
员工
怎么赔偿
答:
单位
开除
员工
的赔偿
标准。单位
辞退
员工补偿标准根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
厂里
把我们
开除了
,劳动法
怎么
解决?
答:
公司
开除
员工《劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。但实际上根据我们国家劳动相关的法律规范当中明确的说明,如果说用人单位通过威胁等相关的暴力方式
辞退
劳动者的,才需要对此进行赔偿。一、公司开除员工劳动法上
怎么赔偿
? 公司开除员工《劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动...
被公司
开除怎么赔偿
?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:\x0d\x0a 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同...
在
工厂
上班一年了
被开除了
有补偿吗
答:
有。员工有错误被开除,没有补偿单位原因
解雇的
,可以按在单位工作年限补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、员工工作一年
被开除赔偿
多少?1.员工工作一年被...
被公司
开除了怎么赔偿
视频时间 00:00
被工厂开除怎么
补偿
答:
劳动者只能获得其工资报酬。如果不属于上述情况,那么被
辞退
时,单位应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位是违法解除合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付
赔偿
金。
员工被
开除怎么赔偿
视频时间 01:05
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