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被员工告到劳动局怎么办
被员工
起诉
到劳动
仲裁
视频时间 02:05
告到劳动
监察大队后果
答:
法律分析:
被员工告到劳动局
可能主要会面临三点后果:1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响;2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任;3、如果劳动监察大队在
处理劳动
纠纷时,发现用人单位进行不正当的操作。那么,单位可能会面临行政处罚。《劳动法》第八十九条...
如果一个
员工
恶意
去劳动局
告公司,劳动局会
怎么处理
答:
如果一个
员工
恶意
去劳动局告
公司,劳动局会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理,并会到单位进行相关调查核实,确属单位违法的,可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意,只会判断是否受理。如果实属员工恶意诋毁公司,并造成一定程度的影响,公司可以搜索恶意诋毁的证据,到法院依法起诉侵犯...
告到劳动
监察大队后果
答:
法律分析:
被员工告到劳动局
可能主要会面临三点后果:1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响;2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任;3、如果劳动监察大队在
处理劳动
纠纷时,发现用人单位进行不正当的操作。那么,单位可能会面临行政处罚。《劳动法》第八十九条...
老板怕不怕
被员工告到劳动局
?
视频时间 02:05
未跟
员工
签订劳动合同
被告到劳动局怎么办
答:
被员工告到劳动局
没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,因为实际上如果确实没有和劳动者签订劳动合同的话,用人单位方面是存在着一定的过错的,必须要为此而承担一定的代价,也就是需要支付双倍的工资。一、被员工告到劳动局没签劳动合同
怎么办
? 被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,尽量...
如果一个
员工
恶意
去劳动局
告公司,劳动局会
怎么处理
?
答:
如果一个
员工
恶意
去劳动局告
公司,劳动局会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理,并会到单位进行相关调查核实,确属单位违法的,可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意,只会判断是否受理。如果实属员工恶意诋毁公司,并造成一定程度的影响,公司可以搜索恶意诋毁的证据,到法院依法起诉侵犯...
告到劳动
监察大队后果
答:
法律分析:
被员工告到劳动局
可能主要会面临三点后果:1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响;2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任;3、如果劳动监察大队在
处理劳动
纠纷时,发现用人单位进行不正当的操作。那么,单位可能会面临行政处罚。《劳动法》第八十九条...
劳动局
对公司的行政处罚
答:
公司有违反了相关法律的规定行为,员工可以去劳动局投诉举报。如果用人单位违规操作,就有可能会
被员工告到劳动局
。被员工告到劳动局的后果有:会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响;用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任;如果劳动监察大队在
处理劳动
纠纷时,发现...
老板怕不怕
被员工告到劳动局
视频时间 02:05
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