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被员工告到劳动局怎么办
劳动局
的举报电话是多少?
答:
一、各地一般统一为12333,也可以直接电话当地
劳动局
稽查大队;二、举报的方式还有其他,例如:1、到就近的劳动局窗口
去
提出投诉,需带
上
相关的材料证明;2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答;3、直接拨打12333进行投诉。
公司叫我辞职,我可以
去劳动局告
他吗
答:
一、公司辞退
员工
可以告劳动局吗? 被公司违法辞退的可以
到劳动局
投诉,也可以到社会保障
局劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
威宁
劳动局
电话投诉热线
答:
培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、欠薪
被员工告到劳动局怎么
处罚1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局;2、处罚:(1)【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、...
被公司辞退要什么手续
去劳动局告
答:
公司无理由辞退,应当拿什么
去劳动局
告.公司没有辞退书,只系口头辞退.那样
怎么办
好. 口头辞退无效,要求公司给你书面的辞退通知。否则你继续上班。以后辞退算工资可以多算几天。 反正没书面通知继续上班。不给上班又没有通知书可以去劳动部门投诉 关于解除劳动合同,公司辞退
员工
需要什么手续 对于用人单位来说,除需提前...
被辞退
去劳动局
投诉有用吗
答:
一、公司辞退
员工
可以告劳动局吗? 被公司违法辞退的可以
到劳动局
投诉,也可以到社会保障
局劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
工资拖欠多少可以
告到劳动局
答:
确凿,可提交由法院处理的事项。其实没有发工资你只要证明你付出了劳动你与这公司有劳动关系,责 任方就在企业了,企业必须提供发工资的证据,现在国家的法规对维护
员工
利益有帮助,你应该可以比 较容易地要回你的工资。如果企业在收
到劳动
行政部门的责令逾期不支付的,你们的单位还得按应付金 额百分之...
员工
不服从领导安排,开除了
到劳动局告
能成立吗?
答:
员工
不服从领导安排,只要领导安排是合法的,属于违反用人单位规章制度行为。偶尔没有造成严重后果的,应当予以批评教育;多次或者偶尔造成严重后果的,构成严重违反用人单位的规章制度,可以按
劳动
合同法第三十八条规定解除合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、
在
试用期间被证明不符合录用...
公司没有给
员工
缴纳社保,
告到劳动
监察那里,公司会不会被罚款?
答:
法律分析法律规定,企业应当
在劳动
者入职后30天之内为
员工
缴纳社保,企业不给员工缴纳社保属于违反劳动合同法的行为,如员工因自身权益受损可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼要求用人单位对受损利益进行合理赔偿,且劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定直接解除与用人单位...
老板故意刁难
员工到劳动局告
他需要什么手续
答:
老板故意刁难
员工到劳动局告
他有如下手续:一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由...
怎么
向
劳动局
投诉拖欠工资
答:
三是投诉检举。投诉检举是一种比较激进的方法,不太建议
员工
使用。除非是你不想在公司里工作了。我们可以
到劳动局
去投诉检举企业的违法用工行为,要求劳动局对企业的拖欠工资行为进行查处,并给与企业警告,责令限期改正,支付员工的工资,赔偿损失,给与一定的经济补偿。劳动局的这种处罚,带有强制性。但是...
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