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被员工敲诈双倍工资怎么办
没签劳动合同
被员工敲诈怎么办
答:
所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付
双倍工资
如果工厂没有给
员工
签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关证据材料需要根据具体情况具体分析,
被敲诈勒索
的尽快报警处理。《中华...
没签劳动合同
被员工敲诈
答:
法律分析:必须得签订劳动合同,而且是在入职一个月之内,如果
员工
不签订劳动合同,那就不能用,以防万一。一旦,员工因公司没有签订劳动合同而去申请仲裁,公司就得支付
双倍工资
。所以,无论员工是何理由不签订劳动合同,就得明确告诉他,不签订劳动合同那就不会录用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
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