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被安排工作多
如何面对领导
安排
的任务过多?
答:
你要明确地向领导表达你的困境,并积极主动地寻求解决办法。这样能够展示你的责任感和解决问题的能力,同时也有助于建立沟通与合作的良好关系。面对领导
安排
的
工作
过多的情况,你可以采取以下策略:1. 优先级排序:将任务按照紧急程度和重要性进行排序,优先处理那些时间紧迫、影响重大的工作。这样做可以确保...
领导
安排工作
过多怎么办?
答:
当领导
安排工作
过多时,可以采取以下措施:1. 与领导沟通:与领导沟通自己目前的工作负荷和时间安排,提醒领导过多的
工作安排
可能导致质量下降或延迟完成。与领导一起讨论如何合理分配工作,以确保任务能够按时完成。2. 优先级管理:评估所有任务的紧急程度和重要性,制定一个清晰的优先级列表。将重要且紧急...
老板给我
安排
特别
多工作
,是重用呢还是觉得我太闲
答:
我觉得老板给你
安排很多工作
,是重用还是觉得你太闲了,那得看情况。要是你干的活是老板厂里核心的活,一般人做不来,他让你多干活,那就是老板生意好也重用你。要是你干的活是普通人都能干得了的活,那老板让你多干活可能因为你太闲了也可能因为老板让你多干活,他可以赚取更多利润,毕竟老板都...
跟同事拿一样的工资,但上司却经常
安排
更多的活给我,我该怎么办呢?_百...
答:
千万不要由于“朋友的不当作”而让自已拥有“不患寡而患不均匀”的心理状态,危害到自身的
工作
进行。假如说并没有朋友的比照,或是他人比你干的大量,是不是你又无所谓了呢?尽管你与朋友的薪资类似,但干的活却比别人多,心里一时不平衡能理解,但若光凭这一点就觉得领导办事不合理或是觉得自己...
领导
安排
的任务太多了,你觉得该怎样合理地进行拒绝?
答:
一、我建议你先评估任务的合理性。如果只有你一个人觉得领导
安排
的任务太多了,可能说明你本身的
工作
能力出问题了。如果所有人都觉得任务非常多,这可能说明领导安排的任务确实太多了。正是因为这个原因,我建议你先评估任务的合理性,不要在一开始就觉得领导安排的任务太多。二、你可以尝试用理性的态度和...
在离职的最后一天
被安排
了
很多工作
怎么办?
答:
离职最后一天还
被安排很多工作
,很多员工很难接受,但换个思路思考只要你还在岗,公司当天还给你发工资,那么还该的还是需要做。这是价值互换的基本原则当然工作太多,也要学会取舍。如何取舍?我们可以参照这三步一、辩证判断。辩证地去看待这个工作对自己带来的价值和好处,也要看待这些工作给自己带来的...
离职前一天被领导
安排
了
很多工作
怎么办
答:
离职最后一天还
被安排很多工作
,很多员工很难接受,但换个思路思考:只要你还在岗,公司当天还给你发工资,那么还该的还是需要做。这是价值互换的基本原则。当然工作太多,也要学会取舍。如何取舍?我们可以参照这三步:一、辩证判断。辩证地去看待这个工作对自己带来的价值和好处,也要看待这些工作给自己...
拿一样工资或更少,但上司常常
安排
更多活给你干,你怎么处理?
答:
由于两个人在公司的职务级别很有可能类似,因此
工作
中收益基本上差不多,但你们的工作内容不一样,你的工作相对而言繁杂,事情多,但你这一朋友负责的工作内容更简单一点,领导给你
安排
的全是你应当去做的,那么这个时候你就不能由于你很忙,另一方很闲就心怀不满意。尽管你们都是公司的主管岗位,但是...
老板
安排
的
工作
太多,根本完不成,可以推脱吗?
答:
老板是根据每个人的能力来分配任务的,但你恰好能力不够,那么你可以做一个计划表给老板看,表中满满当当的都是任务,就连吃饭上厕所都用来跟客户联系,老板就会知道你的事情已经够多了,再给你任务,不仅浪费时间,你还完成不了,那么他自己就会换个人做的。不要上来就推脱,要不然明明平时很努力
工作
的...
入职后
被安排
了
很多
超出岗位负责范围外的
工作
内容,该继续坚持么?_百度...
答:
首先说明一点升职加薪这种事情不是领导主动找你谈的,不管国企还是私营对于钱这方面你要自己想办法。做了
很多
额外
工作
如果对你的成长有帮助,你也应该申请加薪,否则只会被当成廉价劳动力,你要相信领导嘴上说得永远是天花乱坠,你得让他变成石锤。如果对你没帮助那就直接说明不是我的工作我不干。别说...
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