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被老板扣押工资怎么办
我想辞职
老板
不准还压了两个月的
工资
该
怎么办
?
答:
保留能证明你工作的证据,例如考勤打卡记录,工作有关聊天信息等等,翻看你的劳动合同了解有关离职和
薪资
发放的相关规定,以及劳动法对这两块的规定,按照相关规定发起离职申请,如果对方依旧不理会可以申请劳动仲裁
如果被迫辞职,没有办理离职手续,
老板扣工资怎么办
?
答:
你好,可以去劳动局仲裁,众所周知,无论是员工主动辞职还是被公司辞退,都需要办离职手续,并且公司应按法律规定支付
工资
。但是,现实职场中总会遇到劳动者不办离职手续,默认自己是已经离职的情况,不来上班,而用人单位则认为该员工属严重旷工,进而扣发工资。那么,用人单位这样的做法合法吗?今天就给大家...
辞职
老板扣押工资
,
怎么办
?
答:
对用
老板克扣工资
的行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
我在私人公司工作没合同
老板扣押
我
工资
不给我
怎么办
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
要离职前
老板扣押
当月一半
工资
并扣押金
怎么办
答:
劳动者申请辞职,单位
老板
就
克扣工资
和押金的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物...
对于
扣押
员工
工资
的
老板
该如何应对。。哎
答:
因此,对于用人单位存在过失的情形,包括你的状况:
老板
拖欠
工资
。作为劳动者可随时向用人单位提出辞职,而无须级其同意。4、按照劳动合同法:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;因此,你作出辞职的同时,还可以让公司对...
老板
拖欠
工资
已经投诉了,老板还是不给
怎么办
答:
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。辞职后,
老板
拖欠工资不给,向劳动局投诉到期了,老板还是不给
怎么办
去申请劳动仲裁,不行再向人民法院起诉。 拖欠工资,不发工资、
克扣工资
可以打12333电话...
押20天
工资
.7月12号辞职,每月20号发工资,7月20号和8月20号拿了两月工...
答:
★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板扣押
或者拖欠
工资怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
老板扣押
我们一个月
工资
属违法吗?
怎么办
?同事们都没有做出相应的反应...
答:
1、用人单位不与劳动者签订劳动合同,可视为存在事实劳动合同关系。仍然依照劳动法处理用人单位与劳动者之间的关系。2、按劳动法的规定,月工作时间不得超过40小时,超时工作是违法的。3、
扣押工资
是非法的;“不满一年全部不给”则更是非法的。4、你可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请...
工资被老板扣
下1000当押金,没有提前辞职不做了,押金能拿回来吗?_百度...
答:
若扣除后的剩余
工资
部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果能够迅速改正错误,表现良好的,赔偿金额可以酌情减少。在劳动者中确实有少数违法乱纪分子利用工作条件的便利,损害用人单位的利益。同时由于他们流动性较大,不易于管理和索赔,导致个别用人单位只能通过收取风险抵押金、抵押物或
扣
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