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被辞退了公司不给补偿
员工表现差
公司辞退
可以
不给补偿
吗?
答:
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。如果员工因上述行为被解除劳动合同的,
公司辞退
可以
不给补偿
。你可对照一下,就知道了。
在公司签了劳动合同而
公司不给
一份给我,又没任何补贴,又没购买社保的情...
答:
你好,用人单位
辞退辞退
你
没
有合法依据和合法程序的(指劳动合同法43条),用人单位应当支付经济
补偿
金或支付
赔偿金
。没有给你购买社保,公司做法违法,这种情况下即使是你自己辞职的也可以要求公司支付经济补偿金。看
公司解雇
你有没有经过工会同意听取工会意见,如果没有,建议你依据87条主张赔偿金。依据...
公司辞退
员工应如何
给予
经济
补偿
?
视频时间 00:56
被辞退
,
公司
因不想
给补偿
又决定不
辞退了
,该咋办?
答:
如果并没有办理手续,那你也没有其他办法,只能暂时先留下来,不过建议你,现在开始要留意有没有其他合适的职位可以跳槽。不少人遇上过这种情况,
公司
想要
辞退
员工,还会想各种办法
不给补偿
金。如果你已经正常办理的离职手续,而且公司已经答应正常发给你赔偿金,这个时候公司联系你,要你继续回去工作,千万...
企业辞退
员工应该
给予
哪些
补偿
答:
一般就是指用人单位在提出解除劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。员工有以下过错导致
公司辞退
员工的,
公司不
需要支付经济
补偿
金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给...
无缘无故被
公司辞退
,还不想
给补偿
,该怎样才能维护自身合法权益?_百度...
答:
无缘无故被
公司辞退
,还不想
给补偿
,该怎样才能维护自身合法权益?我认为首先应当保持坚定的态度,与公司谈判的时候要有理有据,确认自己的利益没有得到维护,可以提出相应的申请,告诉他如果不遵守,将会负相应的法律责任。我没有理由就把你
辞退了
,你可以到劳资仲裁员那里为你自己辩护。公司要解雇一个...
公司
已经无理由将我
辞退
,会不会以违反规章制度为理由
不给
我
补偿
?
答:
1、你能得到的就是劳动监察大队对于未及时签订劳动合同的认定,其他基本都得商量,我看上面有人瞎回答,基本程序都不懂。先仲裁,再诉讼,另外,以我个人经验,这个事情最多让自私调节,仲裁办的做个中间人。你做好和
公司
谈
赔偿
的准备。2、关于认定解聘程序是否合法,公司颁布规定是需经过职代会或党委的...
给
公司
造成损失
被辞退
有经济
补偿
吗
答:
给
公司
造成损失
被辞退没
有经济
补偿
。如果员工给公司造成巨大损失,公司有权辞退并且不予补偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之20。
企业辞退
员工...
被
公司辞退后
老板不承认,还
不给
我工资
答:
你写了离职报告,等于是你要求辞职的。既然用人单位
没
有缴纳社保,用人单位是要支付经济
补偿
的。不知你是否签订了劳动合同,我按没有劳动合同的来回答吧。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资(劳动合同法第82条),补交社保,支付经济补偿(劳动合同法第46条)。关键一点就是证据,...
我因为和
公司
员工吵架
被辞退
,请问公司应该给我
补偿
吗?
答:
劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付
赔偿金
。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性
辞退
)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
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