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被辞退能立马拿工资么
突然
被辞退
可以要求当场结
工资
吗
答:
可以。公司要突然
辞退
劳动者,可以马上拿到
工资
,解除劳动合同当日应该结清工资。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时也应当立即支付相应的工资。根据《工资支付暂行规定》...
试用期被公司
辞退工资
是否应该立即结算
答:
法律分析:是的。用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清
工资
,所以试用期
被辞退
后可以马上结算工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
试用期
被辞退能
马上结算
工资
吗
答:
法律分析:可以结算。依据法律行规定用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清
工资
,所以试用期
被辞退
后可以马上结算工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被辞退
是要立刻发
工资
吗
答:
是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放
工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
小时工
被辞退能立马拿工资么
答:
法律分析:能。小时
工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。日工资、小时工资的折算为: 日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8...
临时工
被辞退
可以要求立即结
工资
吗
答:
致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、临时工
被辞退
有补偿吗临时工被辞退是否有补偿,要具体看被辞退的原因。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
试用期
被辞退
是不是马上
拿工资
答:
法律分析:可以。1.试用期的
工资
应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者。2.试用期内
被辞退
,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。法律依据:根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在工地被开除可以当天要
工资么
答:
一、被开除是马上结
工资
吗被开除是可以马上结工资的,根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。二、被公司
辞退
了能领失业金吗被公司辞退了能领失业金。领取失业金的...
没有签合同
被辞退工资
是否
立马
结清
答:
法律分析:劳动者可以要求
立马
结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,
工资
是在解除劳动合同时一次性支付的,如果
辞退
立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察...
被辞退
可以要求立即结清
工资
吗
答:
一、员工
被辞退
后一定要立即支付
工资
吗?公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径...
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