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被迫离职社保怎么处理
离职
后公积金可以全部取出来吗
答:
离职
后,关于公积金的提取问题,答案是明确的。在常规情况下,即正常离职,公积金是可以全部取出的。在这种情况下,你需要在转移
社保
的过程中,将公积金账户一同
处理
。具体步骤是携带公司的正式
辞职
文件、身份证以及公积金账号,前往当地的
社会保险
局办理转移手续,随后再到住房公积金管理中心申请提取。然而,如果...
...办理失业金时才发现系统显示自动
离职
,这可
怎么办
?
答:
被单位辞退了,签了解除劳动合同协议书,去
社保
局办理失业金时才发现系统显示自动
离职
,需要去原单位开具证明。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法...
...说试用期一个月不交
社保
公积金,然后刚入职一个多月公司无来由的从...
答:
首先你试用期不交
社保
,根据《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍...
社保
断了一个月
怎么
补缴
答:
社保
中的养老保险是累计年限的,所以中断影响不大。但是,医疗保险中断3个月缴费年限可能会清零。如果只是断缴一个月,可以选择直接续缴,也可以选择补缴。如果是补缴,办理方法有:1、自己办理:去当地社保局说明诉求,然后在工作人员的帮助下办理补缴,如果是自己
离职
等原因造成的断缴不一定可以补缴,这个...
失业补助金
怎么
申请领取流程
答:
(三)发放失业补助金期间,不享受代缴基本医疗保险费、求职补贴、丧葬补助金和抚恤金等其它失业保险待遇;不办理失业保险关系转出(转入),失业补助金发放期满或停发后要求转移失业保险关系的,
社会保险
经办机构将记录相关信息并按规定要求办理。 (四)对于参保人员虚假参保、冒领多领、骗取套取等情形,将记入公共信用信息,并...
富士康派遣工正常
离职
工资什么时候发?
答:
医疗保险、工伤保险和生育保险。对于国有企业失业人员再次就业的劳务公司,必须确保这些保险的正常缴纳。具体来说,
社保
缴费基数的计算方式是,如果低于自治区上年度职工月平均工资的60%,按照60%的比例缴纳;如果高于60%,则以实际应发工资为缴费基数。因此,
离职
员工的工资和社保权益应得到保障。
交了
被迫离职
通知书后
怎么办
答:
被迫离职
通知书需载明标题、单位名称、劳动关系类别、离职的原因以及单位需支付的款项等内容。劳动者被迫向用人单位提出解除劳动合同而书写的书面通知。注意,被迫离职需要具备以下几个要素:1、公司的规章制度有违法法律法规的行为,损害了员工的合法权益;2、公司不签订劳动合同;3、公司不给与上
社保
或者不...
个人
社保
断交一个月
怎么
补
答:
个人
社保
断交一个月的情况是可以
处理
的。首要步骤是前往当地的社保服务中心进行咨询和办理。如果之前是在公司工作时出现的社保断交,可以尝试联系原来的公司,看是否能协助补缴。如果已经
离职
并且找到了新工作,可以询问新单位的人力资源部门,他们通常会提供这样的服务。在社保断缴一个月后,如果新单位进行了...
公司未足额缴纳
社保
可以
被迫离职
吗
答:
当发现公司未足额缴纳
社保
时,员工有权要求公司补缴。首先,员工可以通过与公司协商的方式,要求公司及时补缴社保。如果公司拒绝或拖延补缴,员工可以向当地社保部门投诉,由社保部门介入
处理
。三、员工解除劳动合同的条件与程序 虽然公司未足额缴纳社保给员工带来了权益损害,但员工并不能直接选择
被迫离职
。根据...
辞职后
发现在职期间公司一直没交
社保
,
该如何
进行维权?
答:
可以直接到当地的劳动局申请劳动仲裁,要求公司进行补缴,因为劳动法有明确的规定,用人单位必须给在职员工购买五险一金,就其中包括
社保
,如果公司没有及时给员工缴纳,员工可以要求公司进行补缴,所以员工要带好相关的证据,例如和公司签订了劳动合同,然后直接到劳动局进行投诉,当利益受到侵害的时候,一定要...
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