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被迫离职通知书模板免费
按劳动合同法第三十八条提交
被迫辞职通知书
后,需要自己主动去公司办理...
答:
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此
被迫
提出
离职
或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月...
离职
后再寄出
被迫
解除劳动关系
通知书
是否有效
答:
除用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形之外,均属违法解除合同。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
员工
离职
需要签订劳动合同解除
通知书
吗
答:
法律主观:员工拒签解除劳动合同的
通知书
,并不影响单位的解约行为,如果员工具有不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任等情形的,单位需要提前三十日书面通知员工本人,在通知书到达员工,不需要其签字,到期后即可解约;如果员工具有重大过错的,单位还可以立即与其解约,无需通知。法律客观:《中华人民共和国...
公司让签
离职
单是不是需要出具
通知书
?
答:
这个正规的公司的话这个是必须要的,如果你要辞退么一个人,你肯定首先要提前半个月,至少提前一周的时间去
通知
了这个人,然后这样才是一个正规的流程,如果不是的话,这样的一个流程是不正规的,是有问题的。
被迫
解除劳动合同
通知书
送到公司己签收,未办理
离职
手续,公司说我自离...
答:
劳动者未按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者发了《
被迫
解除劳动合同
通知书
》,...
离职
后再寄出
被迫
解除劳动关系
通知书
是否有效
答:
除用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形之外,均属违法解除合同。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
被迫
解除劳动合同
通知书
送到公司己签收,未办理
离职
手续,公司说我自离...
答:
可以收集证据申请劳动仲裁的。
员工擅自
离职
公司需要给员工发放
告知书
吗?谢谢
答:
解除劳动合同
通知书
,或通知期上班,否则出现纠纷很难证明是他自离还是公司不上来的。
被迫
解除劳动关系后还要办
离职
手续吗
答:
法律主观:被迫解除劳动合同还需要办离职手续,履行义务。
被迫离职
属于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张赔偿金。办理离职手续后用人单位应当按时支付工资和赔偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
被迫离职通知书
可以自己送吗
答:
您好,建议你邮寄送达,取证方面比较容易,请问你是准备走
被迫
解除劳动合同的程序吗?
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