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被迫离职通知书模板免费
被迫离职通知书
可以自己送吗
答:
您好,建议你邮寄送达,取证方面比较容易,请问你是准备走
被迫
解除劳动合同的程序吗?
被迫离职通知书
可以当面给领导吗
答:
您好,建议你邮寄送达,取证方面比较容易,请问你是准备走
被迫
解除劳动合同的程序吗?
离职
证明多久能开出来
视频时间 01:44
如何让单位在
离职通知书
或者离职申请书上盖公章,然后自己留存一份_百度...
答:
你好,劳动局在办理个人申请
离职
的时候,要求企业单位必须在
辞职
申请上盖章,不盖章是不能办理解除合同的。离职申请没有什么
模板
,就是个申请书。写上你的申请离职原因就行。
...私自离岗,不与公司联系,发的解除劳动合同
通知书
是否就可以了?_百 ...
答:
你们之间的劳动关系就解除了 劳动者未按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动合同终止
通知书
答:
你好!单位的这个
通知
是不续签劳动协议通知,表明单位到期后不再和你续签合同,但会根据法律规定给你补偿金!根据法律规定,合同到期后,单位不续签劳动合同的,需要支付给员工补偿金,每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。所以,你可以得到单位的2个月工资作为补偿金!另外,你不需要写
离职
或者
辞职
报告...
工作
被逼辞职
应该如何维护自己的权益
答:
一、当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的
通知书
(盖有公章),否则拒绝办理
离职
手续。即使形势逼人,
被迫
办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料。二、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实,并做录音。三、用快递的形式向用人单位...
辞退
通知书
可以代替
离职
证明吗
答:
法律主观:辞退
通知书
与
离职
证明 的区别主要在于劳动补偿方面会不同。 辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者 终止劳动合同 的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者 解除劳动关系 的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,无须进行...
劳动者办理
离职
手续后,公司是否必须出终止劳动合同
通知书
答:
是,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司不肯出具终止劳动合同证明,可以向劳动监察或劳动站投诉(不是申请仲裁,仲裁时间太长,监察比较快,几天就可以)...
当员工
被迫离职
不成立的情况下员工属不属于主动离职?
答:
按照《劳动合同法》的规定,只要是劳动者自己提交了
离职
报告,不论其原因如何,都属于自动离职。至于入职后的前三个月,没有交社保,在离职时可以提出赔偿要求,若公司不同意,则可以到劳动监察大队去投诉。
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