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觉得工资低了怎么跟老板提
工作很累,
月薪
只有3000多,辞职又怕找不到合适的工作,
怎么
办?
答:
想变化,就得破釜沉舟,但现在年龄摆在那,技巧摆在那,半点不由人,再说换一个工作,工作一段时间,还是会出现这些问题,重点应该是摆正心态,心态舒畅了,看啥啥好,同时实在是
薪酬低
,做好准备,找好下家再辞,不要意气用事,再有找份兼职也是不错约。辞职是一件很慎重的事情,我
觉得
作为一位...
面试的时候
怎么和
HR 谈
薪水
和待遇比较好呢?
答:
面试过程中,与 HR 谈
薪水和
待遇是一个很重要的环节,需要注意以下几点:1. 了解自己的市场价值。在面谈前,可以了解一下同行业同职位的平均薪资水平,以及公司的薪酬体系,这样可以更加清楚自己的市场价值,从而更好地对待
薪酬和
待遇问题。2. 掌握信息。在面谈中,可以先询问公司对应聘者的期望
薪资和
...
运营推广人员在职场上
如何和老板
谈加薪?谈判技巧有哪些?
答:
在职场上,当你看到同龄人的收入远远超过你,或者下级同事的收入也一样多的时候,难免会
觉得
委屈,有种向
老板提
要求的冲动。但很多人不知道
如何跟领导
谈,或者不准备匆匆忙忙地跟领导谈。前者可能导致
工资
一直不涨,或者在长时间的犹豫中失去了工作的热情,后者则可能像佩勒一样被领导拒绝,冲动地辞职。...
领导
的待遇比属下差,为什么会有这种现象?
答:
8、管理不一定是技术工,也没有规定管理员就一定会技术工的活,所以很多地方管理肯定没有技术员的
工资
高,一般都是所有员工的平均工资多一点 9、这样抬杠就没意思了吧。
领导
能成为领导,肯定有之前的业绩和能力走过来的。既然有比一线员工高的技能,又能管理独当一面,
薪水
比基层还低,换成你,你会...
想
跟老板
谈
提工资
怕他拒绝,
怎么
办?
答:
你要考虑你的工作能力强不强?个人能力是不是很占优势?
老板
,是不是很在乎你?如果你不具备这些条件,那么最好不要给老板谈,老板会拒绝你的,你一定要把你这些问题想好了,再找老板谈
想
跟老板提
加
工资
,应该
怎么
说比较好
答:
四、你是否做得比其他同事好,这个好不是说做或者不做,而是做的结果是好还是更好。如果四个问题的答案都是ok,你可以理直气壮的走到领导面前,
跟领导
说,领导我希望可以在让公司肯定一下我的努力,我希望更好的为公司效劳。我希望加
工资
。
此时,我该不该再向
领导提工资
?
答:
那你首先得考虑现在公司的情况了,就是说如果现在公司没有你能不能运行?你自己也说了现在公司员工
工资
开支很大如果你此时提很可能被拒绝!不过从前一次看
老板
蛮器重你的,你可以侧面敲击~比方说现在生活水平很高啊,一个月下来根本存不了多少钱啊等等的方法,一般有点心思的人都能听出来 ...
怎么跟老板
说加薪的事情?
答:
2.一半只有升值才会提出申请,加
工资
的申请确实很少会被采纳。所以你得总结一下从入职到现在的所做工作,特别注意给公司带来价值的那些事情。3.通过这些事情,你有哪些成长?这些成长对公司来说有什么意义,以及你日后的发展规划。4.想象一下,如果
领导
不给你加薪会有哪些理由,你
如何
应对这些理由。如果...
职场菜鸟
如何
向
老板
申请加薪
答:
如果
老板
认为你的加薪要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公司同职位人员所拿
薪水
的大致数额啦,你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等,这样一来,他想不同意都不行了。7、想好退路 万一你的请求老板不同意,
怎么
办?为此,你得事先想好对策...
试用期过后公司没给加
工资
,
和领导
谈过后,说工作半年后再写一份申请予 ...
答:
和老板
谈加薪的过程中,
如何
把握加薪幅度,开出一个正合适的“价位”,是决定谈判成功与否的最关键因素。开得高了,会让
老板觉得
漫天要价、好高骛远;开得
低了
,达不到自己的期望,会挫伤自己来年的工作积极性。 三、加薪谈判 1、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确。既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,...
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