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解除劳动合同协议
工厂聘用工人几天签
合同
答:
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订
劳动合同
的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。在我们的实际工作中,新员工入职都会与所在的用人单位...
大学生签订就是
协议
后不去那单位上班会交违约金吗
答:
但已经签订劳动合同了,不想去工作建议还是按试用期提前三天提出书面离职申请走离职流程。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。签
协议
是有违约金2000元,如果我违约不去该单位,不交违约金...
单位降低工资待遇,是否可以申请
解除劳动合同
关系?
答:
朋友你好,这种情况下,为能保护你的合法权益,建议你不辞职,你能以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁,仲裁请求可提出单位补发加班费,如果你确实想
解除合同
,在仲裁申请时写清楚,同时要求
解除劳动
关系并给补偿金,工作满一年给一个月的工资,不满半为半个月。第一,劳动报酬是
劳动合同
必备条款,降低工资系...
公司单方
解除劳动合同
员工不签字合同有效吗
答:
解除劳动合同
本人未签字合同是肯定没有效的;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 一、解除劳动合同本人未签字合同有效吗? 没有效; 一,需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动者签字...
签了五年劳动合同,干了没有半年公司要
解除劳动合同
,怎么赔偿
答:
未能就变更劳动合同内容或者中止劳动合同达成
协议
而被用人单位解除劳动劳动合同的。 5、用人单位因客观情况发生重大变化而裁减人员时被
解除劳动合同
的。 综上所述,公司在员工辞退的话,大部分情况下都要给赔偿,具体标准根据辞退的性质确定,如果是合法辞退,对于工龄五年的员工,要支付五个的工资,而在劳...
离职
协议
什么时候签
答:
那么这份
劳动合同解除协议书
什么时候签呢?来说说这事。一、劳动合同解除协议书什么时候签 劳动合同双方其中一方不想要履行合同义务,想要
解除劳动
关系,就可以签订劳动合同解除协议书,签订后,劳动关系即解除。具体的解除条件如下: (一)用人单位
解除合同
的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人...
解除劳动合同
经济补偿金怎么算
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。
解除劳动合同
的步骤根据不同的情况,流程存在差异。通常有如下情况:一、 协商解除 1、 ...
开除公职和
解除劳动合同
有哪些实质性区别
答:
一部分是非惩罚性质的,如签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行并经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议
而
解除劳动合同
,或双方协商一致解除劳动合同等;一部分是惩罚性的,如职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的,并在解除劳动合同通知书上注明“...
和用人单位
解除劳动合同
签下
协议书
后现在有尘肺病还能向原单位提出尘...
答:
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
劳动合同解除
需要注意什么
答:
综上所述,
劳动合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者加入用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、...
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