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解除劳动合同证明需要签字吗
解除劳动
协议和离职
证明
一样吗
答:
确定解除事由和责任;4、签署解除协议:如果双方达成一致,可以签署解除协议,明确解除事由、赔偿等具体事项,并经过双方
签字
或盖章确认;5、办理离职手续:签署解除协议之后,应该办理离职手续,如结算工资、社会保险、
劳动合同
备案等。综上所述,
解除劳动
协议是终止劳动关系的一种方式,而离职
证明
是为离职员工...
解除劳动合同证明需要
几份
答:
根据《劳动合同法》中的明确规定,劳动者与用人单位的劳动合同终止时,用人单位
需要
为劳动者出具
解除劳动合同证明
书。 一、一般解除劳动合同证明一式几份? 解除劳动合同证明书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者
签字
盖章!如果原件不够,可以请收取原件的单位在...
解除劳动合同证明
必须盖章吗
答:
一、解除或终止劳动合同协议书
需要
盖章吗? 不一定需要。 如果当初签订合同是用公司公章的话,那么
解除合同
当然还是得用公司公章。如果当初签订合同是劳动人事部门的章,那么解除当然用劳动人事部门的章也是有效的。 公司与员工
解除劳动合同
时,解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的,不...
协商
解除劳动
协议书要给员工吗
答:
一、解除劳动合同协议书不给员工可以吗 单位解除劳动合同协议书应该给员工一份,这是劳动法中明确规定的。
解除劳动合同证明
书至少一式三份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。应该公司和劳动者
签字
盖章。如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件...
被辞退
需要
签离职协议吗
答:
辞退员工
需要
签协议。员工被辞退,是单位单方面
解除劳动合同
的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的
证明
。员工获得赔偿金主要有以下途径:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。2...
公司直接
解除劳动合同证明
有公章但员工没
签字
没有原件只有照片算辞退...
答:
不算辞退,如果没有员工
签名
的话这份
合同
是不生效的,不生效的合同是没有什么效用的。
关于
劳动
法辞职,我于11月19日已手写辞职单,并且厂长,车间主管均
签字
批准...
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的
解除劳动合同
的
证明
,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月...
解除劳动合同
离职时
需要
给员工吗?
答:
劳动合同在离职时不
需要
上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理
劳动合同解除
手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
解除劳动合同证明书需要
仲裁盖章吗
答:
一、解除或终止劳动合同协议书
需要
盖章吗? 不一定需要。 如果当初签订合同是用公司公章的话,那么
解除合同
当然还是得用公司公章。如果当初签订合同是劳动人事部门的章,那么解除当然用劳动人事部门的章也是有效的。 公司与员工
解除劳动合同
时,解除劳动合同通知书上盖人事专用章是有法律效应的,不一定...
劳动合同解除
/中止
证明
员工未
签字
可以办理停社保吗?
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对...
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