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解除劳动合同违法的情形
关于
解除劳动合同的
决定
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同
。用人单位有下列
情形
之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度
违反法律
、法规的规定,损害劳动者权益...
工作未签
劳动合同
,试用期一个月,可第二个月被辞退,是否可以要求双倍赔 ...
答:
用人单位
违反
本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三十九条劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
公司货车属改型车,我属
违法
开车吗?我可以要求
解除劳动合同
吗。
答:
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度
违反法律
、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定
的情形
...
公司说要做满两年才买社保
违法
吗
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度
违反法律
、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定
的情形
致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的...
关于《
劳动
法》第25条的解释(绝对高分)
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度
违反法律
、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定
的情
...
劳务派遣工干够10年企业辞退怎么办
答:
工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是
违反
辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...
妇女三期之间
解除劳动合同
有补偿吗?之后该怎么续签合同
答:
女职工三期内,用人单位
违法解除劳动合同的
,劳动者可以要求继续履行。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列
情形
之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(...
公司
违法
没给员工买社保,辞职信怎么写怎么交?
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度
违反法律
、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定
的情
...
工作三个月被辞退赔偿
答:
用人单位辞退员工的,就属于
违法解除劳动合同
,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 三、公司可以辞退员工
的情形
(1)在试用期间被证明不符合...
违法解除劳动合同
诉讼时效
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、公司可以
解除劳动合同的情形
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重
违反劳动
纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重...
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