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计件工资节假日有加班费吗
工资
是
计件
制,请问晚上和星期天加班
有加班费吗
?
答:
加班当然
有加班费
。
计件
制也必须在合理范围内制定工作量,如在规定时间内完不成自然有相应的处罚或处理制度。超出单位规定的工作时间加班的应当支付加班费,但现在很多单位都有完善的加班制度,一般加班都要申请审批,未经审批同意的只能算是个人“奉献”了。
计件工资
怎么算
加班费
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。实行
计件工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
我们公司实行
计件工资
,平时加班没
有加班费
!周末加班就一倍工资,就50...
答:
平时加班也应
有加班费
,周末加班应该是双倍的
工资
。你可以在百度网上查“劳动保护法”,一看就明白了。
计件工资
制中是否需要支付
加班费
答:
”
计件工资
制的
加班工资 的
计算比例同于计时工资制的加班工资。但计件工资制并不是所有在法定工作时间外工作或超额工作都
有加班
工资。具体分为三种情形: 1、劳动者在8小时工作日内没有完成定额任务,而在8小时外又延长工作时间以完成定额的,不属于 加班 ,不应当支付加班工资; 2、劳动者在8小时工作...
计件工资
制有没
有加班费
一说?
答:
要按上述规定发放
加班费
。如果是综合计算工时制,则按150%支付加班费。注:法律规定用人单位合理安排计件定额和劳动时间。因此,超过法定工时,还是要支付加班费的。所以,
计件工资
又加班费,你们这种工资发放方式其实是存在很大风险的(如果你是用人单位)。有不明白的可以电话咨询:0532-83957279 ...
计件工资加班
不给
加班费
合法吗?
答:
法律分析:
计件工资
加班不给
加班费
不合法。我国劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据以上规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
实行
计件工资
制要支付
加班费吗
答:
对拒不执行支付未休年
休假工资
报酬、赔偿金行政处理决定的,可申请人民法院强制执行。 3、计件制就没
有加班费
? 问(网民):是不是实行计件制的就没有加班费一说了? 答(邱小平):首先,实行
计件工资
制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付加班费。 按照《工资支付暂行...
计件工资
包括
加班费吗
答:
当然不算啦!!!天下乌鸦一般黑!我们也是没的老板说加班产品多了钱也多了,记件嘛。就是没
加班费
!!!
计件工资
是不是也
有加班费
?
视频时间 00:44
有底薪又是
计件
公司应该支付
加班费吗
?
答:
这个是没
有加班费
的。
计件工资
是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件公司的常用形式:1)无限计件工资。员工工资收入完全取决于其单位时间内生产合格产品数量的多少和事先规定的不变的计件单价,超额收入不限,亏额损失亦不予补偿。2)有限计件工资。即...
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