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论述人力资源规划有何作用
人力资源规划有
什么
作用
答:
4、有利于调动员工的积极性和创造性。人力资源管理要求在实现组织目标的同时,也要满足员工的个人需要(包括物质需要和精神需要),这样才能激发员工持久的积极性,只有在人力资源规划的条件下,员工对自己可满足的东西和满足的水平才是可知的。5、有利于控制人力资源成本。
人力资源规划有
助于检查和测算出...
概括公共
人力资源规划
的意义。
答:
它对一个国家和地区人力资源的合理开发和利用,对经济社会的可持续发展,对实现充分就业都起着积极的推动
作用
。1.
人力资源规划
为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持。2.人力资源规划是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础。3.人力资源规划促进了公共人力资源的开发和利用 ...
人力资源规划
的意义主要有( )。
答:
【答案】:A、C、D、E 本题考查人力资源规划的意义和
作用
。人力资源规划的意义和作用:(1)
人力资源规划有
利于组织战略目标的实现;(2)良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展;(3)良好的
人力资源规划还有
助于组织对人工成本的...
下面的表述中哪些是
人力资源规划
的
作用
答:
人力资源规划
的
作用
有五点:1.有利于组织制定战略目标和发展规划 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。3.有利于人力资源...
人力资源规划作用
答:
人力资源规划(Human Resource Planning,简称HRP)是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,一起来看看下面我为你带来的“
人力资源规划作用
”,这其中也许就有你需要的。 人力资源规划的作用 1.有利于组织制定战略目标和发展规划。人力资源规划是组织发展战略的重要...
人力资源规划
的
作用
有哪些
答:
人力资源规划
的
作用
主要包括以下几个方面。一、明确企业人力资源需求 通过人力资源规划,企业可以明确自身的人力资源需求,包括员工数量、岗位需求、技能要求等。这对于企业来说至关重要,能够确保企业在不同发展阶段都有合适的人才支撑,避免因人才短缺或过剩而影响业务运营。二、优化人才配置 人力资源规划能够...
简述
企业人员
规划
的内容和
作用
答:
⑴狭义
人力资源规划
按年度编制的
计划有
人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划⑵广义人力资源规划按年度编制的计划有,除包括狭义外还包括人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工绩效管理计划、其他计划(员工劳动组织计划、员工援助计划、劳动卫生与安全生产计划、员工职业生涯计划等)企业人力资源规划的
作用
...
人力资源规划有
什么用?
答:
人力资源规划有
什么用?A.有利于企业适应变化的环境。B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性 C.有助于减少未来的不确定性 D.有助于组织对人工成本的合理控制 正确答案:ABCD
公共部门
人力资源规划有
哪些
作用
答:
公共部门
人力资源规划
的
作用
如下5点:1、具有战略指导作用。依据战略制定的人力资源规划不仅是组织人力资源管理的工具,更是一种组织战略管理的工具。2、具有现状告知作用。人力资源规划可以让管理者更好地了解当前组织的优势、劣势、危机和机会,所做的决策较全面和较正确,更适合组织当前的发展需要。3、...
人力资源
战略
规划
在整体人力资源管理中的战略
作用
是什么
答:
人力资源
战略
规划
在整体人力资源管理中的战略
作用
主要有:第一,保障组织发展所需的人力资源,即在充分研究组织现有人员结构和规模、人力资源市场供求关系和发展趋势、组织对未来人力资源要求的基础上,制定相应的政策和措施,及时满足组织不断变化的人力需求;第二,促使技术和其他工作流程变革,提高竞争优势;...
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