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证券公司转正目标引资千万
在
证券公司
做的朋友请进 关于
转正
问题
答:
既然是公司的规定那就没办法,你真的想做
证券公司
的正式员工的话,可以选择其他证券公司,因为有的
证券公司转正
的条件没有要求学历,比如我们公司转正需要托管资产1000万,以及一些考评。
券商
营业部
转正
难吗
答:
券商
营业部
转正
难不难看具体情况。券商的转正因每个
证券公司
而异,有的要求三个月或者六个月试用期完成几个有效户及几百万的资产,或者直接要求一
千万
的资产,其实前者一般比较容易达成,有的客户资产,一人就有几十万几百万的,总部对学历要求211或者985院校毕业,能力出众,不免有破例转正的说法。其实...
证券
经纪人达到1000万才能
转正
?转正后工资多少?是不是还可能被辞退?拥...
答:
除了开户数,有效户,还有托管资产考核,有时候还有产品销售指标,
转正
的考核还是要跟自己单位人事沟通,工资应该是基本工资+绩效+账户交易佣金+奖金,基本工资应该是自己跟hr定好的,你的客户的账户交易佣金抽成比例,绩效和奖金的构成,
证券公司
营业部如何,我已经签了,为什么都说没什么前途呢?哎_百度知 ...
答:
证券公司
营业部的工作其实压力确实很大,主要有几个方面:第一、客户开放难度很大,很多地区处于饱和状态。第二、个人的业务能力要求很高,特别是股票咨询方面的资历。第三、操作难度很大,很多地方客户会要求推荐股票,这样你的技术要求自然很高了。第四、股票跑客户是初级,但是也是最难,注意自己的人际关系。
证券公司
的客户经理,所谓的
转正
是怎么一回事呀?
答:
就是说 刚进公司时候 你不是他们的正式员工 随时可能被开
转正
就是成为其正式员工 是不能随便开除的 除非有正当理由 条件一般是拉够**万的任务额~~
证券公司
考核期间,他说半年考核客户资产要到400W
转正
.我达不到怎么办...
答:
第一,
证券公司
给你说的所谓“
转正
”,无非就是你进入证券公司的正式的薪酬考核体系里面了,代表公司是按照下属员工进行工资发放。只是名义上的正式职工,编制和他们柜台的或者正式编制是不同的,没有退休金、没有年终奖。你完不成任务依然可以随时清退你。这里的“转正”和进入国企或者公务员的正式编制的...
为什么
证券公司
要求新入职员工几百万的任务
答:
五百万的指标合不合理,要看营业部的位置和
券商
在当地的实力。可以肯定的是大部分的券商都要求先完成指标才有底薪
转正
,才有提成。有可利用的资源,比如高净值客户人脉,可以做。刚毕业的,没资源的,现实一点讲,没有作用。而且在经纪人这块你能学到的东西有限,每天还得挣扎在绩效考核和低薪酬的压力...
招商
证券
怎么转成正式员工呢?证券经纪人刚进去的时候是正式员工吗?正式...
答:
1、招商
证券
转成正式员工是需要3个月的实习期,到期才后可以申请
转正
,单手续较慢。2、证券经纪人与招商证券是委托关系,而非劳动关系,所以并非正式员工。3、正式工与非正式的区别:非正式员工签的是委托代理合同,不享受保道险 公积金等待遇,正式员工则享受保道险 公积金等待遇。
证券公司
给一个新人
转正
的条件是半年600万,这个条件按一般正常水平完成...
答:
没资源 难度很大 现在一般都是200万到300万 的考核要求 都已经吃不消了 600万一个月100万 难度相当的高
券商
500万
转正
条件
答:
条件如下:1、通过
证券
从业人员资格考试。2、在规定的时间段内完成营业部员工要求
转正
的资产任务。
券商
500万转正这两者缺一不可,如在规定的时间内具备证券从业人员资格证书但没有完成转正的资产任务,营业部会适当给个顺延期,但也不会太久。
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