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试岗7天,有必要去吗
入职一家销售公司,说
7天试岗
,
第一天总监就说3天没业绩就不适合销售...
答:
这样的公司,赶快离开肯定没错。三天就想有业绩,难道它们比高盛和红杉还厉害?三天内想让员工做出业绩,这种公司做的业务肯定不是什么好行业,甚至是诈骗方面的业务,所以来钱快,但是量不大,如果在这样的公司呆久了,肯定会对自己产生不好的影响。既然被辞退了,那就果断的离开吧,没什么大不了的。...
七天试岗
期是骗局吗?
答:
现在都是这样,现在都是这样,但是这种的骗子比较多,骗子比较多
入职一家销售公司,说
7天试岗
,
第一天总监就说3天没业绩就不适合销售...
答:
1. 入职销售公司的第一天,总监就明确表示,如果连续三天没有业绩,将认为我不适合做销售工作。2. 到了第三天,由于业绩未达预期,公司决定辞退我。3. 这种情况让我感到困惑,因为通常的
试岗
期是
七天,
而我甚至没有完整的一个星期来证明自己的能力。4. 此外,三天时间对于任何销售人员来说都过于短暂,...
七天试岗
的企业靠谱吗?
答:
我认为这个是违规的,首先即使是在试用期,也就是
7天试岗
期间,也是应该是有试用期的工资,不应该没有工资,如果用人单位是这样的话,你可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中,我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资,或许是因为真的困难期,但是如果企业迟迟都还没发工资,作为劳动者应该怎么做,...
七天
无薪
试岗
合理吗?
答:
一般都是三天
试岗,
这个过程相当于双向选择,6天有点长了,而且试岗过程中在岗位上没犯错误,态度端正、工作认真负责!如果公司辞退你没有正当理由,你可以详细阅读试岗合同的内容和条款,看看里面的所列条款有没有霸王条款,如果真正的侵犯到你的合法权益,可以到劳动监察大队去投诉!!
职场中试用期三天或
七天
不给工资,对从你有什么看法?
答:
现在很多大公司流行搞
试岗,
以至于小公司纷纷效仿,并且是没有钱的,而且没有任何交通、餐补,如何看待这种现象?甚至更有不害臊的公司会规定试岗3天或者
7天
没工钱,并且没有试岗协议,这样的公司到底是怎么想的?两种可能,一是小公司风气,就是违法,小气;二是小公司领导人摆不清自己位置。无论哪一种...
求职过程中怎么规避风险?需要
试岗
3-
7天
的这种公司是否有可信度?试用...
答:
2.不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司,分厂,办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。3.掌握劳动法规和相关...
事业单位面试通过了,要求
试岗,试岗
会淘汰人吗?
答:
试岗
就是你和岗位的磨合看看能不能适应,一般情况下是没问题的是不会淘汰的,最多就是换岗。祝你在新的岗位工作顺利。
我今天去面试文员
,有
间公司提出
7天
的‘试工期’,说明这7天用人单位不满 ...
答:
我觉得不合法,因为《劳动法》中规定,只要你给某公司工作了,某公司就应该给你付工资!但是,现在社会这种现象也成了一种普遍现象。为什么有这种现象呢?有些公司他要求的工作是要有技术性的,也就是说,你刚来的时候,你可能啥都不会,你需要培训一下,也就是在所谓的“试用期”之内教你学会这门...
大家对于用人单位要
试岗7天有
什么看法,我觉得真无
答:
1、公司有一个
试岗
期
7天,
没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况...
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